Infirmier (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261016001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31218 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous travaillez en collaboration avec un instructeur du secteur adulte afin d'assurer le pré-tri des demandes et participer à leur évaluation.
Aux côtés des médecins de la MDPH et des professionnels du pôle évaluation, vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap, en fonction des besoins du service.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap et contribuer à l'évaluation de leurs besoins ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux - La Madeleine ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant.
- Identifier les pièces complémentaires nécessaires à l'évaluation des demandes ;
- Vérifier les droits précédemment accordés et les moyens de compensation décidés, afin d'identifier les droits à renouveler ;
- Analyser le CERFA médical et les autres documents disponibles, afin de réaliser une première lecture médico-sociale des situations et d'apprécier si les demandes relèvent du champ du handicap ;
- Assurer une pré-évaluation des dossiers et identifier les demandes relevant du handicap ;
- Orienter les demandes dans les espaces professionnels nécessitant une évaluation par un médecin ou l'inscription dans une équipe pluridisciplinaire (dates d'échéance et d'alerte à renseigner) ;
- Transmettre à l'instructeur des éléments nécessaires à la rédaction des synthèses ;
- Étudier le retour des fiches relatives à la Carte Mobilité Inclusion - mention Stationnement (CMI S) ;
- Apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux équipes pluridisciplinaires et apporter les éléments utiles à l'élaboration des Plans personnalisés de Compensation (PPC) au regard des projets de vie des personnes.
- Analyser et évaluer les besoins des usagers ;
- Enregistrer les données requises dans le système d'informations et garantir la traçabilité du processus d'évaluation.
Profil recherché
- Diplôme d'état infirmier exigé avec une expérience significative ;
- Vous connaissez la loi de Février 2005, le cadre réglementaire et législatif, le fonctionnement, les enjeux et les politiques des institutions sanitaires, sociales, médico-sociales et du tissu professionnel territorial.
- Vous avez une appétence pour les politiques liées au handicap ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et savez-vous adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest...) ;
- Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en réseau, à contribuer activement à une analyse pluridisciplinaire et êtes capable de prioriser vos activités afin d'organiser votre temps efficacement.;
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible, et disposez de qualités d'écoute, d'empathie et d'un bon esprit de synthèse ;
- Vous respectez les obligations liées au secret professionnel et médical.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
