Infirmier (H/F) - MANDUEL
Référence : O030260902000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manduel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Manduel, 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole, est une commune du Gard, située aux portes de Nîmes, au cœur d’un territoire mêlant traditions, dynamisme et qualité de vie. Elle se distingue par son identité villageoise préservée, ses espaces naturels et son attachement profond aux valeurs camarguaises. Manduel bénéficie d’un tissu associatif riche, d’équipements publics en développement et d’une vie locale active.
La commune dispose d’une résidence autonomie. Cet établissement accueille plus d’une quarantaine de résidents. La résidence est gérée en régie directe.
Cette résidence autonomie a pour missions d’accueillir des personnes âgées, d’apporter un service d’hébergement et de restauration mais également de proposer un accueil sanitaire et social individualisé sur la base du projet d’accueil mis en place.
La commune recrute son (sa) :
Infirmier (H/F)
Catégorie A
Contractuel – titulaire
Temps de travail : 20 heures/hebdomadaire
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la résidence, l’infirmière exercera les fonctions suivantes :
• Gestions des dossiers résidents sur le logiciel TITAN
• Elaboration des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• Evaluation des besoins, coordination des soins et des prises en charge
• Prise de rendez-vous, suivi des comptes-rendus et des actions qui en découlent
• Programmer les campagnes de vaccination en collaboration avec les libéraux et les pharmacies du secteur
• Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire pour coordonner les parcours (DAC30, département, CSAPA, organisme de mesure de protection, EHPAD en fonction des problématiques)
• Effectuer les entretiens de préadmission avec la direction pour évaluer l'autonomie de la personne, recueillir son consentement puis accompagner la personne accueillie en réalisant des entretiens post entrée
• Animer des ateliers de prévention sur des thèmes de santé publique, être force de proposition pour les activités à subventionner chaque année
• Relation avec les familles pour soutenir, accompagner, et proposer des solutions concernant leur proche
• Être capable de mettre en place des procédures rapidement lors d'épisode d'épidémie, de canicule ou autre évènement nécessitant des mesures spécifiques.
Profil recherché
-Être titulaire de l’IDE
-Avoir déjà une expérience avec les personnes âgées, au sein d'un établissement ou en libéral
-Avoir le sens du travail en équipe
-Bienveillance, écoute active et respect des personnes accompagnées
-Réactivité et capacité à faire respecter ses décisions aux résidents et à l'équipe en cas de besoin
-Capacité à rendre compte, à rédiger des comptes-rendus et à tenir les dossiers des résidents
-Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation
Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2026
Date limite de dépôts des candidatures : 30/09/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
