Infirmier puériculture petite enfance - CCAS du CHAMBON FEUGEROLLES
Référence : O042260522000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Chambon-Feugerolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN(E) INFIRMIER(E) EN PUERICULTURE OU INFIRMIER(E) AVEC UNE EXPERIENCE DE 3 ANS AUPRES DE JEUNES ENFANTS,
POUR LES TROIS ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE LA COMMUNE
CATEGORIE A – TEMPS NON COMPLET 40%
Le centre communal d’action sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute, par voie contractuelle, un(e) infirmier(e) puériculteur(rice) ou infirmier(e) pour les trois structures d’accueil du jeune enfant (86 places).
L’infirmier(e) de l’établissement apporte son concours aux directrices des deux crèches et du jardin d’enfants pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Il est également le référent santé accueil inclusif des structures.
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, en collaboration avec les directrices des 3 structures et en concertation avec le médecin référent l’infirmier(e) :
- Garantit la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Veille à l’élaboration et au respect des différents protocoles obligatoires ou nécessaires au fonctionnement
- Met tout en œuvre pour faciliter l’intégration des enfants présentant un handicap ou présentant une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
- Assure le suivi des dossiers de santé des enfants
- Assure la responsabilité de la qualité de l’entretien et de l’hygiène des locaux
- Organise des temps de formation à destination du personnel afin de garantir la sécurité et l’hygiène auprès des enfants
- Contrôle, en lien avec la cuisine centrale, la qualité des menus et l’équilibre nutritionnel des repas proposés aux enfants
- Organise des temps d’information à destination des parents
Profil recherché
- D.E. d’infirmier(e) puériculteur(trice) ou D.E. d’infirmier(e) et D.U en matière de santé du jeune enfant ou D.E. d’infirmier(e) pouvant justifier d’une expérience de 3 ans comme infirmier(e) auprès de jeunes enfants,
- Maîtrise de la réglementation applicable à la petite enfance,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Savoir prendre des responsabilités,
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,
- Connaissance des protocoles HACCP.
Expérience souhaitée dans un poste similaire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année + restaurant collectif + CNAS + Comité des œuvres sociales
LES CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION) SONT A ADRESSER AVANT LE 1ER JUILLET 2026 A :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CCAS
HOTEL DE VILLE - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
POUR TOUT RENSEIGNEMENT, S’ADRESSER A :
Béatrice LAURENT – Directrice du CCAS – 04 77 10 18 31
Ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
