Psychologue (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260610000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Psychologue (F/H) pour contrat à durée déterminée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité du chef de service, le psychologue contribue à l’analyse de la situation des enfants et de leur famille. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pour l’enfant (PPE) en priorisant son intervention dans le cadre de l’accueil familial.
Activités principales :
En votre qualité de psychologue enfance, vous apportez un éclairage clinique et aidez à l’élaboration du projet pour l’enfant et sa famille selon des modalités diverses.
Vous offrez un espace d’écoute, de réflexion, de questionnement et d’accompagnement à l’assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l’accueil de l’enfant (problématique de séparation, du lien d’attachement, de répétition de liens pathologiques, ...).
Vous accompagnez l’enfant confié au service, notamment lorsqu’il est accueilli auprès d’un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement.
Vous évaluez le lien parents-enfants et contribuez à la mise au travail des liens intra familiaux.
Vous apportez un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d’équipe, bilans, actions concertées, groupe de travail, ...) ou de temps informels.
Vous assurez la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l’enfant et de sa famille.
Activités complémentaires :
Contribuer au projet de service, par l’apport de recherches, de travaux
Spécificités du poste :
Contrat à durée déterminée de six mois
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Clos des Cèdres, Square Margrand - 42000 SAINT ÉTIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Il est attendu, pour ce poste, des connaissances des enjeux de l’aide sociale à l’enfance.
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous savez conduire des entretiens cliniques et/ou familiaux.
La maîtrise des tests de développement de l’enfant (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, ...) et des outils d’observation du bébé seront un atout pour le poste.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Master psychologie avec une spécialité et/ou expérience dans le champ de l’enfance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Sofiene DAOUSSI, Responsable de service - Mail : sofiene.daoussi@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Psychologue
