Infirmier SDPMI (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260818000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Dispositif de Prévention et d'Exploitation Sexuelle au Carrefour Santé Jeunes SDPMI veille à la mise en œuvre opérationnelle, dans et à partir des centres de PMI et de planification, des orientations définies au sein de la direction.
En partenariat avec les autres acteurs de santé médicale, il assure la coordination de la mise en œuvre des consultations préventives et des actions de santé publique en faveur des jeunes de 12 à 25 ans. Il propose des services de consultations gratuites, confidentielles et anonymes dans le cadre de la santé sexuelle.
L'infirmier au sein du Dispositif de Prévention et d'Exploitation Sexuelle au Carrefour Santé Jeunes en SDPMI contribue à la prévention et à la promotion de la santé la santé auprès de divers publics selon les orientations définies au sein de la direction et dans le domaine de compétence du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes.
- Vous repérerez des conduites à risque grâce à un recueil des données cliniques lors de l'entretien des mineurs pour permettre la prise en charge par le dispositif ;
- Vous réaliserez les entretiens préalables de consultations médicales ou gynécologiques : recueil de données, relevé des paramètres biométriques, mise à jour du dossier des jeunes du dispositif ;
- Vous réaliserez des consultations infirmières de planification, de prévention et d'éducation à la santé pour les jeunes du dispositif et selon les protocoles : délivrance de contraception d'urgence, renouvellement de contraception orale, test de grossesse ;
- Vous réaliserez sur protocole, les entretiens pré IVG (différent de l'entretien psychosocial), accompagnerez et expliquerez les modalités de soin et de prise en charge et réaliserez les bilans sanguins pré IVG et programmer les RDV avec les professionnels médicaux pour les mineurs du dispositif.
Profil recherché
- Infirmier diplômé, vous avez une bonne connaissance de la législation afférente à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile et des actions de prévention concernant l'enfant ;
- Vous êtes doté d'un bon relationnel ;
- Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
