INFIRMIER ÉVALUATEUR VOLANT H/F - CDD - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260611000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques sociales du Département pour accompagner les Vendéens à chaque étape de la vie.
La Maison Vendée Autonomie assure le pilotage, l'organisation et la coordination des actions en faveur de l'autonomie.
Au sein de cette structure, le Service Évaluation et Accompagnement des Personnes Âgées (SEA PA) déploie les politiques publiques à destination des personnes en perte d'autonomie, notamment à travers :
- la gestion de l'Allocation Départementale Personnalisée à Domicile (ADPA),
- l'accueil, l'information, l'évaluation médico-sociale, l'orientation et l'analyse des besoins des personnes âgées à domicile.
Le service contribue également à l'élaboration des schémas départementaux et au développement des partenariats avec les acteurs du maintien à domicile.
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SEA PA, vous exercez vos missions sur l'ensemble du territoire vendéen, et plus particulièrement sur les secteurs Nord-Ouest et Littoral. A ce titre, vous:
- Évaluez le degré de perte d'autonomie des personnes âgées dans le cadre de l'ADPA (sur dossier et/ou à domicile)
- Conseillez et accompagnez les usagers ainsi que leurs familles
- Élaborez des plans d'aide simplifiés à domicile
- Animez les équipes techniques ADPA, par délégation du médecin de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurez, si nécessaire, la coordination avec les professionnels de santé et les établissements pour les situations fragiles
- Orientez les bénéficiaires vers les dispositifs d'accompagnement adaptés
- Apportez un appui technique et une expertise aux référents de situation dans les situations sanitaires complexes
- Identifier les situations préoccupantes et transmettre les signalements aux autorités compétentes (Tribunal, SOA, gendarmerie...)
- Développer et entretenir le travail partenarial avec les acteurs du secteur vieillesse et handicap du territoire
- Participer et contribuer à des actions de formation (notamment autour de la grille AGGIR)
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers
- Vous disposez de bonnes connaissances en gérontologie et dans le champs du handicap
- Vous maîtrisez l'outil AGGIR, les méthodes d'évaluation gérontologique et les outils bureautiques
- Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements sur le département
- Vous disposez de solides qualités relationnelles (écoute, disponibilité, confidentialité) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans vos missions
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Renseignements complémentaires auprès de :
M. Philippe COURILLEAU, Chef de service, SEAPA au 02 28 85 88 63
Mme Charlotte de SAINT-GILLES, chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Département
* Résidence administrative : Pôle Solidarités et Famille, 196 Bd Aristide Briand à la Roche sur Yon
* Déplacements fréquents sur les territoires d'action sociale de la Vendée
* Quotité de travail : 100% -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
