Infirmière- infirmier en santé au travail - Fleury-Mérogis - DIR-SG IDF
Référence : 2026-2226629
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF
Secrétariat général Affectation : Délégation interrégionale Paris-Ile-de-France / Département des ressources humaines et de l'action sociale - Localisation : Service de médecine de prévention – 7 avenue des peupliers – 91700 Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du médecin du travail, le/la titulaire du poste est chargé(e) :
Activités médicales :
- Organiser et planifier les visites médicales ;
- Effectuer les visites d’information et de prévention via un protocole établi par le médecin du travail ;
- Préparer la consultation du médecin du travail et veille à son bon déroulement ;
- Accueillir les agents, les informe, les accompagne ;
- Gérer les dossiers administratifs et/ou médicaux (création, mise à jour, suivi...) ;
- Réaliser les examens (biométrie, tests de contrôle/dépistage...), permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé de l’agent et assure leur suivi ;
- Vérifier les vaccins ;
- Actualiser le dossier médical de l’agent et transmet les données au médecin du travail ;
- Détecter des situations à risques (risques psycho-sociaux, souffrance au travail, ...) et orienter les agents ;
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (débriefing, groupes de travail...) ;
- Veiller à l’entretien du matériel et des locaux ;
- Effectuer les commandes de matériel du service ;
- Élaborer son rapport annuel d’activité et participe à la rédaction du rapport annuel d’activité du médecin du travail.
Actions en milieu de travail (AMT) :
- Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d’amélioration des conditions de travail ;
- Proposer voire animer des actions collectives (formations, sensibilisations, réunions, …) visant à prévenir les risques professionnels ;
- Participer aux campagnes d’information collective et délivrer des informations sur les risques et la santé au travail ;
- Réaliser des études de postes ;
- Conduire des évaluations de risques ;
- Participer aux réunions des formations spécialisées de site et/ou des CSA de proximité ;
- Analyser les fiches de données de sécurité :
- Participer à des actions d’aménagement de postes ;
- Participer à des enquêtes épidémiologiques ;
- Analyser des situations de travail.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier et du diplôme « Infirmier(ères) de santé au travail », conformément aux termes des décrets n° 2012-135 du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation de la Médecine du Travail et n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers de santé au travail.
Connaissances
Domaine de la santé et du social et environnement professionnel
Disciplines scientifiques et techniques en matière de soins infirmiers
Règlementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers
Outils de pédagogie en psychologie et sociologie
Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautiques, logiciels de gestion d’activité)
Savoir-faire
Travailler en équipe
Organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualité de l’expression orale et écrite
Savoir-être
Sens des relations humaines
Etre autonome et réactif
Savoir s’adapter
Faire preuve de discrétion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Benoît GUERARD, chef du DRHAS Tél : 01 53 62 30 22 - Email : benoit.guerard@justice.gouv.fr
- Anne FICHOU-GENTE, adjointe au chef Tél : 01 53 62 20 86 - Email : anne.fichou-gente@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n°2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétariats généraux des ministères.
Par arrêté du 30 décembre 2019 du Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien :
· Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;
· Dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et, s'agissant des opérations d'investissement immobilier, aux juridictions.
Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l'immobilier » et « de l'informatique et des télécommunications ».
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un/une délégué(e) interrégional(e), placé(e) sous l'autorité du/de la secrétaire général(e) du ministère de la justice. Il/elle a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, notamment sur le département des ressources humaines et de l'action sociale.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, d’un(e) adjoint(e) au chef de département ainsi que d'un(e) coordonnateur(trice) régional(e) en travail social, adjoint(e) au chef de département. Le DRHAS comporte un pôle service social du personnel, un pôle médical, un pôle santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :
- La gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places en crèches, restauration administrative, prestations interministérielles, ...),
- L’animation des instances régionales ministérielles d’action sociale (Conseils régionaux de l'action sociale),
- La participation aux instances régionales interministérielles (Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale),
- Le service social du personnel et la médecine de prévention,
- Le relais et l’animation, sur le plan régional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail,
- Le relais et l'animation sur le plan régional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre,
- L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Benoît GUERARD, chef du DRHAS
Tél : 01 53 62 30 22 - Email : benoit.guerard@justice.gouv.frAnne FICHOU-GENTE, adjointe au chef du DRHAS
Tél : 01 53 62 20 86 - Email : anne.fichou-gente@justice.gouv.frOrganisation de travail : 5 jours par semaine / Article 10 du décret ARTT
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : bus 4520, 4221 station Maisons d’arrêt des hommes
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Sur le plan technique, l’infirmière/l’infirmier relève du médecin du travail avec lequel elle/il collabore, conformément aux termes du protocole. Sur le plan administratif, l’infirmière/l’infirmier relève du DRHAS.
Les dispositions concernant la médecine de prévention du décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique ont été modifiées par le décret n°2020-647 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l’Etat en date du 27 mai 2020.
La présence des infirmières/infirmiers est renforcée et leur domaine de compétence étendu, dans le cadre de protocoles écrits, aux visites quinquennales qui deviennent des visites d’information et de prévention, aux visites intermédiaires, ainsi qu’aux actions sur le milieu professionnel.
Les critères de définition des agents concernés par la surveillance médicale particulière sont inchangés. Le principe de la définition par le médecin de la nature et de la fréquence des visites demeure également. La fréquence minimale de ces visites passe d’un à quatre ans maximums, avec la mise en place d’une visite intermédiaire pouvant être effectuée par un infirmier en santé au travail ou un collaborateur médecin.Exercice dans le cadre du décret de compétence de la profession du 29 juillet 2004 et du code de déontologie de la profession.
Disponibilité et respect du secret professionnel
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier de santé au travail*
