Infirmière-Puéricultrice en Unité Médico-Sociale (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260826000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brionne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30875 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité médico-sociale de la Protection maternelle et infantile (PMI) du territoire Bernay Terre de Normandie, vous exercez en prévention précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans. Mettez en oeuvre le référentiel d'activité de la PMI du Département au sein de l'unité médico-sociale via la consultation de puériculture et le suivi des enfants de 0 à 6 ans, assurez les co-consultations médicales, l'évaluation des situations d'enfant en danger et les actions collectives auprès des partenaires et des familles.
Vous participez à l'évolution des pratiques professionnelles de la PMI et vous vous engagez dans les évolutions des missions de la PMI et des 1000 premiers jours de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales - Catégories A (F/H) ;
Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social de Brionne ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Ce poste peut être occupé par un infirmier diplômé d'état ayant des compétences et des connaissances en matière de jeune enfant (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance). Déplacements réguliers sur le territoire dédié (véhicule du pool). Relations avec les équipes de la PMI, les partenaires et les usagers
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant ;
- Prime "Ségur".
- Mener des actions médico-sociales préventives et de suivi de l'enfant à la demande ou en accord des intéressés pour les parents en période post natale au domicile notamment dans les jours qui suivent le retour au domicile ou lors de permanences et de consultations infirmières et de consultations. Effectuer des visites à domicile, le suivi des familles et le soutien à la parentalité ;
- Assurer l'évaluation médico-sociale des situations d'enfant en danger ou à risque de l'être ;
- Réaliser des actions de prévention et de dépistage des troubles d'ordre physique, psychologique, sensoriel et de l'apprentissage lors des bilans de santé en écoles maternelles pour les moyennes sections ;
- Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique ainsi que la mise en place d'actions collectives d'éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux.
Profil recherché
- Diplôme d'Etat obtenu d'infirmier et/ou de puériculture et permis B exigés ;
- Ayant les connaissances requises pour le métier de puéricultrice, vous êtes capable de repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
- Vous savez travailler en équipe et en partenariat en respectant, et en faisant respecter, les champs de compétence de chacun, vous savez élaborer un projet de santé publique ;
- Vous savez transmettre vos connaissances et les conseils au public, évaluer la gravité et l'urgence, rendre compte ;
- Vous utilisez aisément les outils bureautiques et maitrisez la rédaction d'écrits professionnels.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vanina PARSHAD
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
