Infirmière puéricultrice (F/H) - 177-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260922001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Ferté Macé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s’inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles.
→ Promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans
- Participation au travail de prévention (collaboration avec les autres professionnels des territoires et les partenaires).
- Réalisation de visites à domicile pré et postnatales,
- Réalisation de permanences puéricultrice (accueil, entretien, information),
- Organisation et animation des consultations de nourrissons,
- Organisation et mise en œuvre des bilans de dépistages en écoles maternelles.
→ Participer à la mission de protection de l’enfance en danger :
- Accompagnement intensif éducatif précoce auprès des familles
- Evaluation d'une information préoccupante et rédaction d'un rapport,
- Participation aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.
→ Assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels :
- Réalisation d'enquêtes d’agrément d'assistants maternels,
- Réalisation de visites à domicile de suivi des assistants maternels.
→ Participer à des actions de prévention
→ Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (élèves infirmières, puéricultrices)
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire nécessitant l'utilisation d'un véhicule de service.
Permis B exigé.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d’Etat d’Infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec expérience en pédiatrie, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
Vous possédez des connaissances médicales, paramédicales et sociales.
Vous avez des aptitudes et des connaissances en psychologie, sur le développement de l’enfant et sur les pratiques éducatives.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales (protection de l’enfance).
Vous faites preuve d'écoute, de discrétion, de discernement et d’impartialité et avez des capacités d’observation, de tolérance, de bienveillance et de distanciation.
Vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinaire) et en partenariat.
Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.
Vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et avez des capacités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
• Rémunération au grade de Puéricultrice territoriale, échelon 1, en début de carrière, soit environ 2637.64€ brut, (environ 2118.81€ net) dont :
• IFSE de 297.39€ brut,
• CTI de 238.33€ brut
Avantages
🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Marie Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles
📞 02.33.81.61.67
Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départemental de santé
📞 02.33.81.60.00 poste 61658
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
