sage -femme Réf 053-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061251031000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : L'Aigle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Poste à temps non complet 50% basé à MORTAGNE AU PERCHE – antenne de L’AIGLE
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s’inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles.
Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une sage-femme.
- Mener des actions de prévention médicale, psychologique, sociale et d’éducation à la santé en direction des futures mères et des nouveaux nés
o Réalisation de visites à domicile pour les femmes enceintes (prévention médico-sociale, information, accompagnement des familles en difficultés),
o Suivi à domicile des grossesses à risque, en liaison avec la maternité,
o Mise en œuvre de la préparation à la naissance : entretien prénatal et postnatal, participation au PRADO,
o Evaluation des conditions d’accueil de l’enfant à naitre et transmission d’information au médecin de PMI,
o Préparation et participation au « staff mater » médico-social,
o Organiser des séances de préparation à l’accouchement,
o Organisation des consultations de suivi de grossesse.
- Assurer des consultations et des séances d’information au Centre de promotion en santé sexuelle
o Organisation et accueil des consultations gynécologiques,
o Organisation de consultations de contraception et de suivi de grossesse,
o Organisation de consultations de contraception et d’éducation à la sexualité dans les établissements accueillant des adolescentes et jeunes adultes,
o Mise en place de séances d’information auprès d’associations accueillant des publics vulnérables,
o Organisation de consultations itinérantes avec le bus PMI.
- Encadrer des élèves sages-femmes
o Accueil et encadrement des stagiaires avec évaluation de stages.
- Collecter les données en épidémiologie
o Participer aux différentes enquêtes épidémiologie,
o Contribuer aux remontées statistiques internes, tableaux de bord et bilan d’activités,
o Participer aux actions des réseaux professionnels.
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d’examen gynécologique et obstétrical (surveillance de la grossesse, préparation à l’accouchement, aux dépistages IST et suivi de contraception)
Vous avez des connaissances en prévention et éducation à la santé.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de bureautique.
Vous faites preuve de discrétion, bienveillance, discernement et impartialité. Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation, de tolérance, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat et vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.
Permis B.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
PROFIL…
Catégorie A
Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Sage-femme
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Marie – Hélène CHRETIEN, direction de l’enfance et des familles au
02.33.81.61.67 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien