Infirmier(ère) en santé au travail - CENTRE DE GESTION DU GARD
Référence : O030260729000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10000 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
Missions :
Conseil et information auprès des agents et des collectivités ou autres structures en matière de santé au travail
Appréciation de l’état de santé de l’agent, rôle d’alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d’entretien infirmier
Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique
Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité
Organisation de campagnes et d’actions de prévention et d'éducation à la santé au travail
Organisation de séances de vaccination
Rédaction d’un rapport d’activité infirmier
Gestion des dossiers médicaux
Veille technique et juridique
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’infirmier,
DU Infirmier en Santé au Travail (IDEST) obligatoire
Tous soins en lien avec la formation d’infirmier(-ière)
Maîtrise de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Travail en équipe, dans le cadre de consultations
Déplacements fréquents
Déontologie, disponibilité, secret médical
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires :
Temps de travail :
Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – emploi@cdg30.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
