INFOGRAPHISTE (H/F) - CAVALAIRE SUR MER
Référence : O083260612000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavalaire-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service communication, les missions principales sont :
Mission 1 : Conception des supports de communication print et numériques
Mission 2 : Suivi des contenus visuels & stratégie graphique
mission 1 :
- Concevoir des supports de communication print et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, programmes, panneaux d'exposition, ... Décliner les créations graphiques selon les différents formats de diffusion.
- Réaliser les mises en page des publications municipales (magazine municipal, guides pratiques, bulletins d'information, etc.).
- Participer à l'évolution de l'identité visuelle et à sa déclinaison sur l'ensemble des supports.
- Préparer les fichiers pour impression ou diffusion numérique.
- Assurer les relations techniques avec les imprimeurs, agences, prestataires et fournisseurs.
- Contrôler les BAT (bons à tirer) et la qualité des productions réalisées.
Mission 2 :
- Gérer la bibliothèque "image", "conception graphique" et vidéos
- Prise de vue (Photo et vidéo) lors des événements de la collectivité
- Montage vidéo
- Participation aux réflexions stratégiques en matière de communication.
- Veille graphique, technologique et réglementaire.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Pénibilité liée au travail prolongé sur écran, horaires irréguliers
Grande disponibilité
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports.
Profil recherché
Savoir-faire technique :
Maîtrise des étapes de la chaîne graphique (conception - création - préparation des fichiers - impression - finitions)
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe
(Photoshop, Illustrator, Indesign, Première).
Savoir :
Concevoir des éléments nouveaux
- Concevoir ou adapter des supports de
communication en fonction de la commande
- Coordonner son action avec les autres
services et les partenaires
- Exploiter les différents applicatifs de PAO
Savoir-être :
Travail en équipe au sein du service ( être force de proposition)
- Relations avec l'ensemble des services (adaptation)
- Grande réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - 83240 CAVALAIRE SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de communication
