INFOGRAPHISTE/CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION GRAPHIQUE (F/H) - COMBS LA VILLE
Référence : O077260831000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combs-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et Directrice adjointe de la communication
Niveau du poste dans l’organigramme : Agent qualifié
Missions principales
L’infographiste / chargé(e) de communication graphique conçoit et réalise les supports de communication visuelle de la collectivité dans le respect de son identité graphique et de sa charte de communication.
Il/elle contribue à la valorisation des actions municipales et à la diffusion de l’information auprès des habitants, des partenaires et des différents publics de la collectivité.
Il/elle participe à la déclinaison des contenus de communication sur les supports imprimés et numériques et veille à la cohérence graphique des productions du service.
Il/elle contribue au fonctionnement du service Communication et travaille en lien avec les services municipaux et les prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260831000411-infographiste-chargE-e-communication-graphique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques
• Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de mise en page
• Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique, notamment la suite Adobe
• Connaissance des contraintes techniques liées à l’impression et à la publication numérique
• Connaissance des principes de communication publique et institutionnelle
• Connaissance des règles relatives au droit à l’image et à la propriété intellectuelle
• Connaissance des usages et formats de communication numérique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire
• Concevoir et réaliser des supports de communication adaptés aux différents publics et supports
• Décliner l’identité visuelle de la collectivité sur différents supports de communication
• Maîtriser les techniques de mise en page et de préparation des fichiers destinés à l’impression
• Adapter des contenus graphiques aux supports numériques
• Conseiller les services dans la réalisation de leurs supports de communication
• Travailler avec des prestataires extérieurs et assurer le suivi technique des productions
• Organiser et prioriser son activité en fonction des délais et des demandes
• Travailler en transversalité avec les services municipaux
• Utiliser les outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Sens du service public
• Créativité et sens esthétique
• Rigueur et organisation
• Réactivité et respect des délais
• Autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Curiosité professionnelle et veille sur les évolutions du secteur
• Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
