Infographiste/opérateur sérigraphie (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260907000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Communication Animation Événementielle est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées (162 000 habitants) et sa ville centre, Pau (80 000 habitants). La collectivité compte près de 3 000 agents. Assurant une mission de service public, la Direction Communication Animation Événementielle organise la stratégie de communication et accompagne les projets dans tous les champs de compétences de la collectivité : culture, travaux & urbanisme, environnement & cadre de vie, sport, éducation...La Direction comporte différents services, dont celui de la conception événementielle qui inclut un atelier sérigraphie.En tant que graphiste/Opérateur PAO Sérigraphie, réalise, à l'aide de logiciels spécialisés, notamment de dessin assisté par ordinateur, l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés. En assure la mise à jour lors de modifications intervenue
Assurer et proposer la conception et le graphisme, à l'aide des logiciels et via les commandes/briefs de la Direction Communication animation événementielle et des autres directions de la ville et de l'Agglo.Réalisation/conception des supports de communication et de signalétiqueRéaliser l'ouvrage : maquette, illustration, photomontage, graphismeMaîtriser les progiciels de conception graphique (PAO/DAO)Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'imageMaîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphiqueTraiter, retoucher et corriger les fichiers (images, textes, chartes graphiques)Réaliser les opérations d'assemblageParticiper et être force de proposition sur l'habillage graphique des événementsEffectuer les réglages des machinesAssurer la fabrication des supports : impression et façonnageEffectuer la pose des supports sur le terrain et lors des évènementsParticiper aux réunions techniques
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : - Connaissances et maitrises approfondies des progiciels de conception graphique- Maitrise de la production, de la chaine graphique et des techniques de façonnage. Compétences générales (savoirs et savoir-être) :- Gestes et postures professionnelles- Gestes de premiers secours- Travail en hauteurCompétences spécifiques et/ou techniques : - Être créatif- Savoir interpréter les commandes (briefes) via des maquettes graphiques- Être force de proposition- Maîtrise des logiciels PAO et DAO (dessin)- Règles et langages typographiques- Savoir anticiper, capacité à travailler sous une certaine pression, sens des responsabilités, sens du travail en équipe ;- Connaître le fonctionnement des outils de la chaîne graphique- Savoir proposer des formats/supports de communication adaptés à la demande
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
