Informateur jeunesse (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260709000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Au sein de la direction enfance et jeunesse, vous êtes rattaché au responsable du service jeunesse.
Vous accueillez, informez, accompagnez les jeunes, les familles, sur tous les sujets de la vie quotidienne
Vous accompagnez les jeunes dans leur démarche de la vie quotidienne et leur apporter des réponses adaptées
Vous participez et veillez au bon déroulement des activités organisées par le service jeunesse
ACTIVITÉS
Vous accueillez et informez le public dans le respect des règles édictées par la charte de l’information jeunesse
Vous analysez la fréquentation du public (public ciblé/public réel, besoins recensés, réponses apportées, type d’orientation, etc.)
Vous repérez les jeunes en difficultés et signalez la situation au responsable du service
Vous identifiez des besoins des jeunes et orientez vers les ressources ou partenaires (Mission Locale, services de la ville, associations, etc.)
Vous veillez au suivi documentaire (recensement, mise à jour et mise à disposition du public)
Vous aidez à la rédaction de CV, lettres de motivation et recherche de jobs/stages
Vous accompagnez dans les démarches administratives en ligne (accès aux droits)
Vous animez des ateliers thématiques
Vous intervenez en « hors les murs » : établissements scolaires, forums, quartiers
Vous mettez en forme la documentation, supports et outils d’information adaptés au public
Vous êtes en charge de la veille en matière de dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité et formation, citoyenneté, solidarité, etc…)
Vous participez à la communication des activités du service jeunesse vers le public, les partenaires, les autres services de la ville
Vous participez aux actions planifiées dans le cadre de la mise en œuvre de projets par le service jeunesse
Vous travaillez en transversalité avec les autres agents du service jeunesse
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité et disponibilité
• Connaissances des outils informatique (Word, Excel …)
• Connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux
• Savoir identifier les urgences, synthétiser et faire remonter l’information
• Savoir travailler en transversalité
• Techniques d’accueil et d’entretien
• Maîtrise de l’outil informatique et réseaux sociaux
• Techniques d’animation
• Maîtrise de la psychologie de l’adolescent et du jeune adulte (11-29 ans)
PROFIL
• Diplôme BAC/BAC+2
• Expérience d’au moins 1 an sur poste similaire appréciée
• Sens du service public
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute, disponibilité, organisation …
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des adjoints administratifs catégorie B
• Poste permanent – temps complet (37H30)
• Lieu de travail : 22 rue Bernard et Mazoyer - AUBERVILLIERS
• Comité Nationale des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
• Prise en charge mutuelle
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
