INFORMATEUR JEUNESSE (H/F) - COMMUNE DE SAINT VINCENT DE TYROSSE
Référence : O040260903000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vincent-de-Tyrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE
RECHERCHE
un INFORMATEUR JEUNESSE (H/F) pour Le Pôle Éducation Enfance Jeunesse
- Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation -
Au sein du Service Jeunesse, sous l’autorité directe du responsable du Pôle Éducation Enfance Jeunesse, vous assurez une mission d’informateur/animateur jeunesse de la Ville en direction des jeunes de 11 à 30 ans
Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
- Accueillir au sein de l’Accueil Jeunes, informer et orienter les jeunes (11/17ans) et les parents en fonction de leurs besoins
- Recueillir et mettre à disposition toutes les informations concernant les jeunes de 11 à 30 ans
- Assurer la mise en place et le suivi des actions de l’Information Jeunesse à destination des 11/30 ans
- Proposer des actions «Hors les murs », aller vers les jeunes en rupture avec l'institution
- Élaborer et accompagner les jeunes dans la mise en œuvre des projets, proposer la planification des actions afférentes à mener.
- Développer et animer le partenariat avec les autres acteurs jeunesse du territoire (associations, collège, lycée, accueil de loisirs enfance, service jeunesse de MACS, autres services jeunesse des communes du territoire…)
- Assurer le développement local de l'information jeunesse à travers les dispositifs municipaux, et intercommunaux...
- Participer à la vie du Réseau Information Jeunesse départemental et régional.
- Assurer une veille en matière de dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité et formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc. )
- Participer activement à certains évènements organisés par la ville (Journée des Familles, Soyons nature, Fête de la jeunesse, fêtes locales, Fête de la Musique ,…)
- Suivre les dossiers en lien avec les institutionnels (Aide aux vacances, Bons vacances, CAF,...)
- Instruction et suivi des dossiers d’aides aux jeunes : Bourse O Permis, Bourse O BAFA, Pass Jeunes…
- Participer à l'élaboration du budget et à la recherche de financements extérieurs.
- Encadrer, animer et veiller au bon déroulement des actions organisées au sein du Service Jeunesse.
- Formaliser des bilans sur les actions menées et participer à leurs évaluations
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique du Guichet Unique
Profil recherché
Connaissances et Qualifications :
• Diplôme professionnel de niveau IV minimum (BPJEPS, BEATEP)
• Formation autour de l’Information Jeunesse
• Formation obligatoire aux premiers secours
• Formation appréciée : BAFA, BAFD, BSB
• Permis B obligatoire
Compétences :
• Expérience en accueil Jeunesse souhaitée
• Bonnes connaissances de la spécificité du public adolescent et de leurs problématiques
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel de l’animation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise du projet d’animation dans toutes ses dimensions (Méthodologie de projet)
• Aptitudes à la conduite de réunion
Qualités :
• Sens du service public, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et rigueur, capacités d’initiative
• Capacités d’analyse, d'adaptation, de pédagogie
• Sens de l’écoute et de la médiation, bonne communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet, cycle de travail hebdomadaire de 35H00
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles)
CONTRAINTES DU POSTE :
• emploi du temps du mardi au samedi pendant les périodes scolaires
• travail occasionnel le week-end et en soirée
• Horaires de travail modulables en période de vacances scolaires
POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE
Les candidatures (comprenant lettre de motivation et CV) doivent être adressés à l’attention de monsieur le Maire de Saint Vincent de Tyrosse AVANT LE 05 OCTOBRE 2026
A l’adresse suivante : Pole Education Enfance et Jeunesse
Mairie de Saint Vincent de Tyrosse, 24 avenue Nationale - 40230 SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE
Ou par voie électronique : contact@tyrosseville.com
Renseignements auprès de monsieur Sébastien BOUSQUET, responsable du PEEJ, 05 58 77 77 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
