INFORMATICIEN - Mairie de TRELISSAC
Référence : O024261030000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gestion des infrastructures informatiques
- Sécurité informatique
- Gestion du parc informatique Support technique
- Gestion des projets informatiques
- Veille technologique
- Gestion des fournisseurs
-Gestion du réseau informatique
o Responsable de la conception, de la mise en place et de la maintenance du réseau informatique de la mairie, en veillant à ce qu'il soit sécurisé, fiable et évolutif.
-Gestion des systèmes informatiques
o Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques utilisés par la mairie, tels que les serveurs, les postes de travail et les logiciels.
-Sécurité informatique
o Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les données sensibles de la mairie contre les menaces et les cyberattaques.
o Mise en place de pare-feu, de systèmes de détection d'intrusion et sauvegardes régulières des données.
-Support technique :
o Fournir un support technique aux utilisateurs de la mairie,
o résoudre les problèmes informatiques quotidiens, tels que les problèmes matériels, les logiciels défectueux ou les problèmes de connectivité.
-Gestion des projets informatiques
o Être acteur de la planification et de la mise en œuvre de projets informatiques au sein de la mairie, tels que l'introduction de nouveaux logiciels, la modernisation des infrastructures ou la numérisation des processus administratifs.
-Gestion des budgets :
o Être responsable de la gestion du budget alloué aux ressources informatiques de la mairie, en veillant à ce que les dépenses soient optimisées et conformes aux objectifs et aux besoins de la mairie.
-Veille technologique :
o rester à jour sur les dernières tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'informatique et des TIC, afin de proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer les services informatiques de la mairie.
Profil recherché
Connaissance approfondie des technologies de l'information :
Gestion de projets informatiques : être capables de planifier, organiser et coordonner des projets informatiques, en respectant les délais et les ressources disponibles.
Connaissance des spécificités du secteur public :
Analyse et résolution de problèmes : être capable d'analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, de diagnostiquer les causes et de proposer des solutions appropriées
Résoudre efficacement les problèmes techniques liés aux infrastructures et aux logiciels.
Communication et travail d'équipe : être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs, tels que les responsables politiques, les utilisateurs finaux et les autres membres de l'équipe. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels est également essentielle.
Veille technologique : rester à jour sur les dernières tendances, les nouvelles technologies et les bonnes pratiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ADRESSER CANDIDATURE PAR MAIL A M. LE MAIRE DE TRELISSAC AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
