ingénieur agronome contractuel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260819000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Contribuer à l'élaboration de la comptabilité analytique du Laboratoire pour le service vétérinaire,
• Rend compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées.
• Suivi des tâches techniques et identification des moyens utilisés :
◦ observer et mesurer le temps passé par les agents techniques sur chaque tâche d'analyse suivant les modes opératoires analytiques,
◦ recenser les caractéristiques et volumes de consommables, machines, matériels utilisés, à chaque étape de l'analyse,
• Traitement des données :
◦ saisir et organiser les éléments collectés dans les bases de données,
◦ vérifier la cohérence et la précision des données recueillies en lien avec les procédures qualité,
• Analyse et exploitation des données :
◦ participer à l'élaboration des coûts par analyse en utilisant les temps mesurés, les ressources consommées (charges directes, charges indirectes),
◦ calculer les indicateurs,
◦ participer à l'évolution de la grille tarifaire.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité du Laboratoire affichées, diffusées ou portées à connaissance,
- Poste sous la responsabilité conjointe des responsables des services administration générale et vétérinaire,
- Travail en étroite collaboration avec un référent technique et un référent administratif,
- Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel,
- Notions scientifiques de base,
- Connaissances en pilotage de process analytique.
Profil recherché
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les enjeux des analyses vétérinaires
Connaître les normes et techniques d’analyse
Maîtriser le cadre réglementaire de l’accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d’évaluation des démarches qualité
Interpréter les données et à en tirer des conclusions actionnables.
Analyser des données et à produire des synthèses claires
Connaissances des procédés d'analyses de coûts
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i407- -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
