Ingénieur Automatisme-Simulation-GTSL (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260805000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration
et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les
ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la
pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et
de développer une gestion solidaire de l'eau. Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de
transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...). La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de
supervision centralisée permettant d'échanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes d'automatismes,
mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et d'agir sur leurs équipements. L'automatisme et sa programmation sont des
compétences « coeur de métier » qu'il est impératif de posséder en interne afin de pouvoir adapter très vite et souvent le
fonctionnement automatique des stations selon les évolutions du réseau d'assainissement. Les simulations quant à elles sont
indispensables pour valider le fonctionnement automatique après chaque modification de la programmation. L'outil GTSL qui
permet de suivre les activités de maintenance du service, nécessite également une compétence solide en interne pour intégrer tous
les nouveaux besoins du service.
+ Programmer et mettre en oeuvre le fonctionnement automatique des
stations locales (maintien en conditions opérationnelles, définition des besoins en lien avec le Bureau Supervision et Contrôle du
réseau d'assainissement). + Préparer et réaliser les tests de simulation du fonctionnement automatique des stations locales +
Assurer la coordination des intervenants sur les systèmes d'automatismes, en lien avec le responsable enregistrements numériques
+ Administrer l'application Gestion Technique des Stations Locales (outil de Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur)
+Contribuer au PPI en lien avec le chargé d'opération sur stations locales Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation
de handicap. "Le Département, Collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre
d'emplois au-delà de la présente fiche de poste"
Profil recherché
Diplômes requis : Ingénieur Automatismes ou Génie Électrique Expérience (s)
professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
