Responsable du pôle logistique-roulage (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093260814000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable du service technique, il a en charge l’organisation et la mise en œuvre des besoins de la collectivité en matière de logistique et de transport en commun ou individuel et de logistique.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au responsable du service technique
ACTIVITÉS PRINCIPALES
· Sous la responsabilité du responsable de service, il/elle encadre l’équipe de terrain logistique-roulant
· Assurer la gestion des plannings et des présences de l’équipe
Roulage
· Organiser et assurer le suivi du planning transport en autocars de tous types de sorties
· Coordonner et organiser les réparations des véhicules municipaux
· Assurer les astreintes de neige
Logistique
· Assister aux réunions de préparation des divers évènements
· Gérer la logistique sur les évènements organisés par la ville ou pour le compte de la ville
· Gérer le déménagement ou l’aménagement des locaux de la ville
· Organiser le transport et le montage de matériel ou mobilier neuf
· Assurer et mettre à jour l’affichage des panneaux administratifs de l’espace public
· Organiser la mutualisation des moyens logistiques de la ville
Missions exceptionnelles :
· Dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde, il/elle peut être mobilisé pour effectuer des tâches indépendantes des missions et ne tenant aucun compte de la réglementation du poste.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures (heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables), cadre d’emploi technicien territorial
• Déplacements quotidiens sur la commune, exceptionnellement sur l’ile de France et le territoire national
• Travail demandant une grande disponibilité
• Absences et congés à planifier avec l’ensemble de l’équipe
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipements de protection individuels pour assurer la logistique et les astreintes
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Travail souvent en extérieur (40% du temps)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE REQUIS
· Capacité à mener une équipe
· Rigueur
· Disponibilité
· Connaissance des outils bureautique (Excel-Word)
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
· Être titulaire du permis B
· Expérience d’encadrement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
