Ingenieur chargé d'opérations (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260615001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des mobilités (budget d'investissement de 177 millions d’euros en 2021) contribue au rayonnement des Hauts-de-
Seine et à l’attractivité du territoire à la fois au niveau local, national et international.
Elle regroupe des fonctions stratégiques et opérationnelles en matière d’urbanisme, de prospective et de développement
économique : production d’études sur les enjeux territoriaux (collecte, analyse et diffusion de données), urbanisme réglemen taire
et opérationnel (avec notamment le suivi des grands opérateurs d’aménagement du territoire), pilotage de démarches visant à
susciter l’initiative économique locale, promotion du territoire auprès des acteurs économiques, gestion d’outils de connaissance
(SIG, maquette numérique, centre de documentation).
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale
solidaire et innovante.
MISSIONS :
Assurer la maitrise d’ouvrage des opérations d’investissement routier programmées par le Département depuis la conception
jusqu’à la réception.
ACTIVITES :
. Coordonnez, pilotez et contrôlez les études amont et les procédures administratives (études techniques préopérationnelles,
concertation préalable, enquêtes) en lien avec les services internes du pôle et les prestataires extérieurs.
. Concevoir, proposer et suivre le programme des opérations (coût, financement, délai) et en proposez des adaptations le
cas échéant
. Suivre la production du maître d’oeuvre
. En maîtrise d’oeuvre externe : préparer et passer le marché ; coordonner, piloter, contrôler et proposer la
validation des dossiers produits par le MOE avant leur approbation (dossier PRO, DCE, rapport d’analyse des
offres, etc.)
. En maîtrise d’oeuvre interne : proposer la validation des modifications de programme, suivre le volet foncier et les
procédures administratives, ainsi que la réception des travaux proposés par le MOE en lien avec l’exploitant
. Assurer le suivi et les prévisions de l’exécution financière des opérations
. Rédigez des courriers, notes, fiches, conventions, rapports, délibérations, en lien avec les opérations ;
. Participer aux réunions de l’unité, ainsi qu’à des groupes de travail et réflexions transversales
. Mettre en oeuvre les dispositions du système de management de la qualité
Profil recherché
PROFIL :
. Ingénieur territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau I éligible au concours d’ingénieur territorial avec expérience
souhaitée en infrastructures routières en collectivité territoriale (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53
du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires.
. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en maitrise d’ouvrage publique d’infrastructures routières en
collectivité.
. Connaissances de base en techniques d'infrastructures en milieu urbain
. Connaissances en matière foncière et environnementale, de marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux
. Maîtrise de la gestion de projet et des outils de communication
. Des connaissances en ouvrages d’art (conception / réalisation) seraient un plus
. Savoir animer un travail d'équipe et mobiliser les compétences individuelles
. Savoir anticiper les difficultés ou obstacles
. Capacité de négociation et de concertation
. Aisance relationnelle et dynamisme
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
