Ingénieur chargé d'opérations F/H) - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260825001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité Architecture et Ingénierie dépendant de la Direction du Patrimoine Bâti, l'Ingénieur chargé d'opérations conduit des opérations de construction et de rénovation du patrimoine immobilier et gère l'ensemble du processus de conduite d'opérations (programmation, sélection de la maîtrise d'oeuvre, suivi des études, consultation d'entreprises, passation et gestion des marchés, suivi des travaux, réception), en lien avec le Service Travaux de la Direction.
- Conduire des études d'opportunité ou de faisabilité.
- Contrôler les expressions initiales de besoins.
- Participer à l'élaboration des programmes.
- Conduire l'ensemble des études préliminaires (sondages géotechniques, diagnostics et relevés topographiques).
- Conduire les marchés de prestations intellectuelles (maîtrise d'oeuvre, CT, CSPS, OPC et CSSI).
- Obtenir toutes les autorisations administratives et techniques nécessaires (permis de construire, Commissions de Sécurité).
- Proposer un planning de conduite d'opérations et assurer son respect.
- Etablir la gestion prévisionnelle des crédits, suivre le budget et établir le bilan financier d'une opération.
- Organiser et coordonner les intervenants.
- Préparer les dossiers techniques, participer à la préparation des documents administratifs effectuée par le service chargé des marchés et de l'administration générale de la DGST.
- Contrôler et rendre compte de la conformité des études et estimations des prestataires (maîtres d'oeuvre ou entreprises) par rapport aux cahiers des charges.
- Coordonner la phase d'exécution des travaux.
- Gérer les marchés et les contrats ; effectuer leur suivi financier et vérifier les situations et décomptes de travaux.
- Représenter le maître d'ouvrage dans les opérations de réception.
- Classer et hiérarchiser les DOE des constructions ou ouvrages réalisés.
- Assurer l'information et la communication en interne sur le déroulement d'une opération.
La typologie des opérations est variée : construction/rénovation, sécurité de l'ensemble des bâtiments, audits, ...
- Établir des bilans financiers des opérations de construction dont la gestion prévisionnelle des crédits.
- Assurer le report de suivi des projets auprès du responsable de service, des autres services de la DGST, si nécessaire.
- Préparer et animer les comités de pilotage relatifs à la conduite d'opérations.
- Assurer l'interface avec les autres services et directions de la collectivité.
- D'autres missions liées à la nature du poste pourront venir s'ajouter tant que de nécessité et de besoin à la demande du responsable de service.
Profil recherché
- Lecture de plans.
- Terminologie du bâtiment.
- Notions de règlementation ERP et sécurité.
- Connaissance de la réglementation accessibilité aux PMR.
- Notions de comptabilité publique.
- Notions du Code de la Construction et de l'Habitation et des DTU.
- Expression orale et écrite.
- Connaissance des techniques d'organisation et de planification.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Sens pratique.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Communication.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux