Ingénieur chargé de bâtiments (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260722001528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Travaux & Aménagements des Collèges, l’unité Collèges Nord assure l’entretien, la maintenance et l’aménagement d’un patrimoine d’environ 45 collèges représentant près de 300 000 m² de surface bâtie.
Vous contribuez au maintien en bon état de fonctionnement et à la pérennité de ce patrimoine en pilotant les travaux programmés, les opérations de mise en conformité ainsi que les actions liées à la sécurité des bâtiments de votre secteur.
À ce titre, vous élaborez et proposez un programme de travaux et le budget associé, en analysant les besoins des utilisateurs tout en intégrant les enjeux de conservation du patrimoine. Vous veillez à la bonne exécution des opérations grâce à une présence régulière sur le terrain et assurez l'interface entre la direction, les établissements et les différents intervenants du projet.
- Piloter la programmation pluriannuelle des travaux en élaborant les besoins, les budgets prévisionnels et la planification des opérations d’entretien, de maintenance et d’aménagement du patrimoine confié.
- Conduire les opérations de travaux de bout en bout, de l’analyse des besoins à la rédaction des cahiers des charges, en passant par la passation des marchés et le suivi technique, administratif et financier des projets.
- Assurer l’exploitation et la maintenance du patrimoine bâti, en veillant à la bonne exécution des travaux, des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires, grâce à une présence régulière sur le terrain.
- Être l’interlocuteur privilégié des établissements et des utilisateurs, en accompagnant l’expression des besoins, en assurant le suivi de la satisfaction et en garantissant la qualité des données de gestion patrimoniale et du reporting d’activité.
- Contribuer aux projets transversaux de la direction et du Département, en participant aux démarches d’amélioration continue, de modernisation et de valorisation du patrimoine.
Profil recherché
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une solide expérience dans les domaines de la construction, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public. Vous maîtrisez les règles de la construction, la réglementation applicable aux bâtiments ainsi que les principes de la commande publique.
Reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques variées et complexes, vous faites preuve d’une forte culture du résultat, de réactivité et d’un excellent sens de l’organisation. Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et MS Project.
Autonome et rigoureux, vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités et votre aptitude au travail en équipe constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement