Ingénieur chargé de bâtiments (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260722001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité Patrimoine Sud du Service Travaux et Aménagement Patrimoine, composée d’une dizaine d’agents, vous contribuez à la gestion, à la conservation et à la valorisation d’un patrimoine d’environ 350 bâtiments répartis sur 14 communes des Hauts-de-Seine.
Véritable référent technique sur votre secteur, vous pilotez les opérations d’entretien, de rénovation et de mise en conformité des bâtiments les plus sensibles et complexes de l’unité. Vous identifiez les besoins des utilisateurs, élaborez les programmations de travaux et veillez à leur bonne réalisation grâce à une présence régulière sur le terrain.
Interlocuteur privilégié des occupants et des partenaires de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, vous assurez le suivi des opérations, accompagnez les techniciens sur les dossiers les plus complexes et contribuez aux réflexions et projets transversaux visant à améliorer durablement la gestion du patrimoine départemental.
- Élaborer et piloter la programmation des travaux de votre patrimoine
Vous définissez, en concertation avec les utilisateurs, la planification technique, budgétaire et calendaire des opérations d’aménagement, de maintenance et de conservation des bâtiments.
- Assurer la conduite des opérations de travaux
Vous pilotez les projets sur les plans technique, administratif et financier, de la définition des besoins à la réception des travaux, en garantissant la qualité des réalisations et le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés.
- Garantir l’exploitation et la maintenance du patrimoine
Vous veillez à la bonne exécution des contrats de maintenance et d’exploitation et assurez le suivi des interventions nécessaires au maintien en condition opérationnelle des bâtiments.
- Apporter votre expertise technique et assurer le suivi de l’activité
Vous accompagnez les techniciens de l’unité sur les dossiers les plus complexes, assurez le reporting de votre activité, pilotez les contentieux éventuels et contribuez à l’amélioration continue de la gestion patrimoniale.
- Contribuer aux projets transversaux de la Direction
Vous participez aux démarches d’amélioration, aux projets structurants et aux réflexions menées à l’échelle du service, de la direction ou du Département afin d’optimiser la gestion et la valorisation du patrimoine bâti.
Profil recherché
Ingénieur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une solide expérience dans les domaines de la construction, de la maintenance et de l’entretien du patrimoine bâti, idéalement acquise au sein d’une collectivité ou d’un environnement public. Vous maîtrisez les règles de construction, la réglementation applicable aux bâtiments ainsi que les principes de la commande publique.
Reconnu pour votre expertise technique, vous êtes en mesure d’analyser et de résoudre des problématiques variées et complexes. Doté d’une forte culture du résultat, vous savez piloter plusieurs opérations simultanément, organiser votre activité avec rigueur et communiquer efficacement avec des interlocuteurs divers. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) et disposez de solides capacités rédactionnelles. Le permis B est indispensable à l’exercice de vos missions.
Autonome et doté d’un sens aigu des responsabilités, vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’esprit d’initiative. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement impliquant de nombreux partenaires et interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
