Ingénieur d'étude - Service régional de l'archéologie- DRAC Centre-Val de Loire
Référence : 2026-2245565
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Centre Val de Loire
- Localisation : 45000 Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
- Gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique d'un département de la région
- Mise en œuvre de la réglementation relative à la prise en compte, la protection, l'étude et la valorisation du patrimoine archéologique (Livre V du code du Patrimoine), pour l'archéologie programmée et préventive (instruction des dossiers et des documents d'urbanisme, d’aménagement ou d’infrastructure, zonages archéologiques, porter à connaissance, prescriptions de diagnostics ou de fouilles…)
- Contrôle scientifique et technique des opérations d’archéologie programmée et préventive (visites de chantiers, visites laboratoires post-fouille, comptes-rendus…)
- Elaboration et révision des Zones de Présomption de Prescription Archéologique en collaboration avec l’agent en charge de la carte archéologique du département
- Contribution à l’inventaire (carte archéologique), à la valorisation du patrimoine archéologique régional (BSR, expositions, plaquettes didactiques) et à la gestion des mobiliers et de la documentation archéologiques (attribution, dévolution…) en lien avec les agents en charge de ces domaines
- Implication dans les recherches archéologiques en région, publications, participations aux colloques et réunions scientifiques (Universités, UMR...) dans son domaine de spécialité.
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique
Sous l'autorité du Conservateur régional de l’archéologie
Relations fonctionnelles
Avec l'ensemble des agents du SRA, avec l’ensemble des services au sein de la DRAC, avec les chercheurs travaillant dans la région et les opérateurs d'archéologie préventive (INRAP, services archéologiques des collectivités et entreprises privées…).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Archéologue possédant une bonne expérience professionnelle (fouilles, études, publications, gestion des collections)
- Bonne connaissance du code du patrimoine et tout particulièrement du Livre V (réglementation et procédures en archéologie)
Savoir-faire :
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
- Bonne maîtrise de la suite bureautique et des applications métier (Patriarche, ARP, Patronum ...)
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité d'organisation, autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Protection et développement du patrimoine
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Archéologue possédant une bonne expérience professionnelle (fouilles, études, publications, gestion des collections)
- Bonne connaissance du code du patrimoine et tout particulièrement du Livre V (réglementation et procédures en archéologie)
Savoir-faire :
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
- Bonne maîtrise de la suite bureautique et des applications métier (Patriarche, ARP, Patronum ...)
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité d'organisation, autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
Localisation
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles Centre-Val de Loire est un service déconcentré relevant du ministère chargé de la culture. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de leurs compétences, des préfets de département. Elle est dotée de 116 emplois, affectés sur plusieurs sites.
La Direction régionale des affaires culturelles est chargée de conduire la politique culturelle de l'Etat dans la région et les départements qui la composent : connaissance, protection, conservation et valorisation du patrimoine, promotion de l'architecture, soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes, développement du livre et de la lecture, éducation artistique et culturelle et transmission des savoirs, promotion de la diversité culturelle et de l'élargissement des publics, développement de l'économie de la culture et des industries culturelles, promotion de la langue française et des langues de France.
Descriptif du service
Au sein de la DRAC, le service régional de l’archéologie (18 agents) est chargé de suivre et d’animer la politique d’études et de valorisation du patrimoine archéologique. En application du livre V du Code du Patrimoine, il a pour mission d’inventorier, étudier, protéger et conserver le patrimoine archéologique. Il assure le contrôle scientifique et technique de l’État sur l’archéologie préventive et programmée. Il a également en charge la diffusion des résultats, la lutte contre le pillage, les atteintes aux sites et la gestion des biens archéologiques mobiliers.
À propos de l'offre
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Contact
Renseignements sur le poste possibles auprès de Monsieur Thierry Lorho, Conservateur régional adjoint de l’archéologie : thierry.lorho@culture.gouv.fr
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Thierry Lorho, Conservateur régional adjoint de l'archéologie (thierry.lorho@culture.gouv.fr) avec en copie le service des ressources humaines (srh.centre@culture.gouv.fr).Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. -
Permis B
Déplacements fréquents
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
