Ingénieur d'Expoitation et Infrastructures - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260907000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Évolution des Infrastructures conteneurisés et Cloud Souverain
- Participe à la mise en oeuvre des solutions et outils de conteneurisation
- Pilote l’intégration des solutions de conteneurisation
- Assiste le changement et évolution des hyperviseurs
- Veille à la disponibilité et à la performance des systèmes.
- Sécurise les accès aux infrastructures
- Documente l’architecture technique
Maintien en Condition Opérationnelle du Parc
- Supervise le déploiement des mises à jour
- Industrialise les processus de packaging
- Veille à la cohérence technique
- Contribue aux activités de l'équipe "Postes de travail"
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260907000598-ingenieur-expoitation-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Administrer et superviser les infrastructures systèmes et poste client sur le domaine
Mettre en oeuvre la méthodologie afin d'exploiter les bases de données, infrastructures systèmes,
annuaires, sauvegarde messagerie et application systèmes.
Diagnostiquer les failles potentielles de sécurité sur l'ensemble du domaine système et poste client de la collectivité
Identifier, concevoir et conduire les projets nécessaires pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
Adapter la capacité des éléments de production aux besoins de la collectivité.
Appliquer et faire appliquer les procédures des outils systèmes
Connaître les bonnes pratiques en matière de systèmes et postes clients.
Contrôler les conditions de mise en oeuvre des dispositifs systèmes (conteneurs) et leur application et leur maintenance.
Tenir à jour les référentiels d'architectures techniques (serveurs, stockage, sauvegarde, équipements réseaux, poste travail)
Assurer le suivi des actions et projets au travers des outils de l’institution
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité ainsi que les mesures de lutte contre les menaces.
Réaliser une veille technologique sur les systèmes de conteneurisation systèmes.
Apporter conseil et expertise auprès de l'encadrement.
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression.
Mettre en oeuvre les orientations et les priorités politiques techniques en plans d'action ou en projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Diplôme technique de niveau Bac+5 exigé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
