Ingénieur du système de supervision (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261009000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DEA, rattaché au Service gestion des effluents, vous évoluerez dans une équipe de 5 personnes et serez rattaché au chef de bureau. Vous serez chargé du système de supervision de la gestion automatisée du réseau départemental d'assainissement. La supervision industrielle permet d’assurer la gestion des effluents 24h/24 7j/7 (lutte contre les inondations et les pollutions) et d’assurer la sécurité des accès en égouts (700km de réseau, 400 interventions/an), tout en respectant les enjeux environnementaux du Département
Concevoir des évolutions et gérer des projets : mettre à jour des systèmes informatiques et anticiper les évolutions, faire de la veille technologique pour assurer l’évolution des outils de supervision
+ Gérer le système informatique en assurant le fonctionnement quotidien des applications de gestion du réseau d’assainissement, en synergie avec les autres bureaux
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
+ Maintenir et faire évoluer l’application garantissant la sécurité des intervenants en réseau
+ Rédiger des cahiers des charges de maintenance et évolution de système, suivre les marchés avec les fournisseurs et garantir le bon déroulement des achats
+ Etre force de proposition pour le développement des outils de supervision en fonction des besoins des différents services : recherche de solutions innovantes, benchmark.
Profil recherché
Moyens mis à disposition :
poste de travail informatique, téléphone portable Niveau d’études : BAC + 5 Diplômes requis : Informatique industrielle, Telecom réseau ou équivalent en compétences ou en expérience
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
