INGENIEUR EN BATIMENT - Mairie de BAR SUR AUBE
Référence : O010261013001735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-sur-Aube
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire sera placé sous l’autorité de la DGS au sein des
Bâtiments et du Patrimoine. Il participera à l’élaboration de projets de construction, de maintenance et de réhabilitation de bâtiments et à la gestion administrative, technique et financière de ces opérations.
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de travaux :
• Participer à l’élaboration d’orientations stratégiques dans le cadre d’un schéma directeur et selon les arbitrages ;
• Conduire une analyse exhaustive des besoins des utilisateurs en matière de travaux ;
• Conduire une étude de faisabilité dans le cadre de la préparation d’un projet en intégrant l’ensemble des données fonctionnelles, économiques, environnementales … ;
• Élaborer un diagnostic sur le patrimoine scolaire, culturel, sportif et les bâtiments administratifs.
Choisir des options techniques et les mettre en œuvre :
• Intégrer dans les analyses les problématiques des différents utilisateurs ;
• Proposer des variantes de solutions technologiques et architecturales pour répondre à un problème posé, en examinant les
conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement ;
• Développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité, l’enseignement et l’accueil des usagers.
Opération de travaux en maîtrise d’œuvre interne
• étude de faisabilité, préconisation technique et inscription budgétaire
• en mode projet avec le dessinateur du bureau d'étude ou BET externe :
• élaboration des pièces techniques telles que CCTP et graphiques du dossier de consultation des entreprises
• établissement des demandes d'autorisation d'urbanisme et E.R.P
• collaboration avec le service des marchés publics pour l’élaboration des pièces administratives du DCE
• analyse des offres et proposition du choix du candidat en commission d'attribution d'appel d'offres
• suivi administratif, technique et financier des marchés de travaux et de service liés à l'opération :
• coordination des différents intervenants : entreprises, bureau d'étude externe, bureau de contrôle, coordonnateur S.P.S...
• établissement des comptes-rendus de réunions
• réception des ouvrages
• validation des demandes de paiement et suivi du budget travaux et études
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise des règles et techniques T.C.E. de conception et de construction d'un bâtiment et des procédés de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction
- Maîtrise du volet réglementaire d'une opération de construction / réhabilitation - code de la construction, code du travail, règlements de sécurité incendie et d'accessibilité P.M.R. dans les E.R.P.
- Connaissance de la loi M.O.P et du code des marchés publics
-Connaissance des règles des finances publiques
Savoir être :
- Autonomie
-Sens de l'organisation
- Rigueur
- Aptitude au dialogue
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à communiquer sur l'état d'avancement des opérations à sa hiérarchie
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation + CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 12/12/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux