Responsable espaces verts et voirie (h/f) - LE GRAND QUEVILLY

Référence : O076260924001524

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Grand-Quevilly
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Quevilly est une ville de 26 000 habitants au cœur de l’agglomération rouennaise. Réputée pour son cadre de vie agréable et
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac- tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan- tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.

Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.

Sous l’autorité du Directeur Cadre de Vie, vous pilotez le service Espaces Verts et Voirie en assurant les missions suivantes :

Organiser et contrôler l’activité du service
· Définir les objectifs du service et en assurer le suivi
· Organiser et coordonner l’activité des agents du service
· Garantir la continuité et la qualité du service public
Superviser la gestion du patrimoine extérieur
· Superviser et coordonner les interventions sur la voirie communale
· Superviser la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts
· Veiller à l’intégration des enjeux environnementaux dans les actions du service
Piloter les projets de mandat
· Participer à la définition et à la programmation des travaux et aménagements
· Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Suivi administratif et financier
· Établir les propositions budgétaires du service
· Suivre l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement
· Identifier les besoins en marchés publics et élaborer les dossiers de consultation
Assurer la coordination du domaine public et des partenaires
· Assurer l’interface technique avec la Métropole
· Superviser la gestion des occupations sur le domaine public

Profil recherché

Savoirs
 Collectivités territoriales et domaine public
 Voirie, espaces verts et patrimoine arboré
 Conduite d’opérations et suivi de travaux
 Marchés publics et enjeux environnementaux
Savoir-faire
 Pilotage de travaux et aménagements
 Analyse des besoins et contraintes techniques
 Élaboration de cahiers des charges
 Coordination des acteurs internes et externes
 Management d’équipes techniques
Savoir-être
 Autonomie, réactivité et rigueur
 Qualités relationnelles et sens du service public

Diplômes et formation
 Formation d’ingénieur ou technique équivalente
 Expérience confirmée en voirie ou espaces verts
Horaires de travail : disponibilité ponctuelle en soirée
Lieu de travail : Hôtel de ville avec déplacements fréquents sur la commune : permis B requis
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adressez votre candidature
    (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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