Ingénieur Intelligence Artificielle (F/H) Réf 136-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260709000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez au sein d’une équipe sous l’autorité hiérarchique du directeur des systèmes d’information
L'Ingénieur IA est chargé de participer à la stratégie et de piloter le déploiement des usages de l'intelligence artificielle au sein du Conseil départemental.
À ce titre, il identifie, évalue, expérimente et déploie des solutions d'intelligence artificielle répondant aux besoins métiers de la collectivité. Il assure une veille technologique permanente sur les innovations du domaine, analyse les cas d'usage, conçoit et réalise des preuves de concept (PoC), puis accompagne le choix et l'intégration des solutions les plus adaptées.
Il est en mesure de mettre en œuvre, de manière autonome, des modèles d'intelligence artificielle, notamment des modèles open source et souverains, afin d'en évaluer la pertinence, les performances, les contraintes et les modalités d'intégration au sein du système d'information de la collectivité. Vous pilotez des projets stratégiques en lien étroit avec le Comité de Direction, en veillant à leur mise en œuvre dans le respect des orientations définies par les élus et des objectifs qu'ils poursuivent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260709000153-ingenieur-intelligence-artificielle-ref-136-2026?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, intelligence artificielle, data science ou domaine équivalent ;
- Maîtriser les technologies d'intelligence artificielle, de Machine Learning et d'IA générative ;
- Connaissance des modèles d'IA générative (LLM, modèles multimodaux, etc.) ;
- Capacité à sélectionner les modèles les plus adaptés aux besoins métiers ;
- Concevoir, développer, tester et déployer des solutions d'IA adaptées aux besoins métiers ;
- Évaluation des performances, de la robustesse et des biais des modèles ;
- Manipulation de bases de données ;
- Déploiement de modèles en environnements de production ;
- Utilisation de solutions open sources et commerciales ;
- Connaissances des infrastructures Cloud et On-Premise ;
- Gestion de projets ;
- Veille technologique ;
- Connaissances des lois relatives à la sécurité des données RGPD, RIA ;
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés
- Anglais professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter le directeur des systèmes d’informations, M. Laurent BOUET : 02 33 81 60 00, poste 61320. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
