Architecte Usine Logicielle (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260821000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DSI mutualisée de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, du CCAS et de la communauté d'agglomération Le Cotentin engage une transformation majeure de sa capacité à produire des logiciels métier. Dans un contexte d'accélération de l'IA générative et des pratiques de génie logiciel augmenté, la DSI souhaite mettre en place une usine logicielle de nouvelle génération, intégrant l'intelligence artificielle à chaque étape du cycle de développement, depuis la production de spécifications formelles jusqu'au déploiement automatisé en production.
L'Architecte Usine Logicielle IA est le pilier technique de cette ambition : il conçoit, déploie et anime cette chaîne de valeur logicielle augmentée par l'IA, au service des agents et des usagers de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260821000855-architecte-usine-logicielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A / Grade Ingénieur ou Ingénieur principal
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Diplôme supérieur niveau bac+5 idéalement en informatique, systèmes d'information, réseaux, gestion de projet informatique ou équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Maîtrise des pratiques DevOps, GitOps et Platform Engineering, ainsi que des pipelines CI/CD et des outils d'industrialisation logicielle
Maîtrise des technologies de conteneurisation et d'orchestration, notamment Docker, Kubernetes et Helm
Bonne connaissance de l'intelligence artificielle générative et des architectures d'agents IA et des architectures applicatives modernes
Connaissance des pratiques de qualité logicielle, de tests automatisés et d'outils d'intégration et de supervision
Connaissance des enjeux de sécurité, de souveraineté numérique et des réglementations applicables à l'IA et aux systèmes d'information
Capacité à conduire des chantiers techniques complexes, à analyser et sélectionner des solutions dans un environnement technologique en constante évolution
Capacité à assurer une veille technologique active sur l'IA générative, le génie logiciel augmenté et les évolutions des pratiques de développement
Esprit critique, rigueur, autonomie et force de proposition
Pédagogie, qualités relationnelles et capacité à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouvelles pratiques et à vulgariser les enjeux techniques
Bonnes qualités rédactionnelles et capacité à produire des documentations techniques, spécifications et guides de bonnes pratiques
Sens du service public et compréhension des contraintes et obligations des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
