Ingénieur Mobilités Douces et Infrastructures Cyclables (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260930000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste
Nature de l’emploi : CDD RENFORT 12 mois
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1624-50
Qui sommes-nous ?
Vous êtes passionné par le Var et souhaitez contribuer à son développement ? Rejoignez la Direction du Développement Territorial et des Sports (DDTS).
Mettre en valeur et promouvoir les trésors patrimoniaux, environnementaux et culturels, développer les pratiques sportives sont nos priorités.
Vous aurez l’opportunité de travailler en transversalité sur divers domaines tels que l’aménagement du territoire, le tourisme, la mobilité douce, le sport et notamment les sports de pleine nature…
Rejoignez-nous et venez diversifier vos connaissances et expériences dans de nouveaux domaines
Vos missions:
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique et en collaboration avec lui, l'ingénieur mobilité douce et infrastructure est chargé de 3 volets :
Pilotage et du déploiement du Plan Vélo Départemental :
A ce titre, il-elle :
Assure la mise en œuvre opérationnelle des actions du Plan Vélo actuel et participe activement à la définition et à la rédaction du futur plan vélo.
Pilote les projets et dossiers d'aménagement cyclable : lancement d'appels à projets, suivi des marchés de travaux et des études d'opportunité.
Coordonne le suivi de la cartographie et du recensement des pistes cyclables dans le Système d'Information Géographique (SIG) en lien étroit avec les directions opérationnelles.
Expertise et appui technique transversal :
A ce titre, il-elle :
Apporte un soutien méthodologique et technique aux chargés de mission du service (PDIPR et PDESI) dans la passation de leurs consultations et marchés publics à dominante technique.
Élabore les pièces techniques des marchés publics (CCTP, critères d'évaluation) et assure le suivi de l'exécution des prestations/travaux.
Structure les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d'évaluation de la politique vélo départementale.
Partenariats et animation :
A ce titre, il-elle :
Représente la collectivité et assure l'interface avec les partenaires internes (directions des routes, du SIG, des marchés) et externes (communes, EPCI, associations).
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements : Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire départemental (permis B requis).
Aptitude : Bonne condition physique recommandée (déplacements sur le terrain et manifestations).
Horaires : Horaires réguliers avec possibilité de dépassements ponctuels ou travail le week-end selon les évènements de la direction.
Profil recherché
Les conditions à remplir pour postuler
Si vous disposez des compétences ci-dessous, rejoignez-nous !
Connaissances et compétences techniques :
Formation supérieure (Bac+5) en aménagement du territoire, urbanisme, mobilités douces ou ingénierie technique.
Solides connaissances du cadre réglementaire des mobilités, de l'aménagement de l'espace et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles de la commande publique (rédaction et passation de marchés publics d'études et de travaux).
Bonne pratique des outils SIG appliqués aux réseaux d'infrastructures.
Savoir-être et aptitudes :
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Qualités relationnelles, d'écoute et d'animation de réunions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
