Ingénieur Réseaux, Télécoms et Cybersécurité - SAINT-PRIEST
Référence : O069260807000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, l'ingénieur Réseaux et Télécoms est le garant de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de l'évolution des infrastructures réseaux, télécoms et de connectivité de la collectivité. Véritable référent technique, il définit les architectures, pilote les évolutions, supervise l'exploitation et accompagne le technicien systèmes, réseaux et télécoms dans les activités quotidiennes.
Il constitue l'interlocuteur privilégié du DSI sur toutes les problématiques d'infrastructures et contribue à la définition de la stratégie technique du système d'information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260807000242-ingenieur-reseaux-telecoms-cybersecurite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Bac+5 en Réseaux et Télécommunications, Systèmes Informatiques ou domaine équivalent
o Expérience significative (5 ans souhaités) dans l'administration et l'évolution d'infrastructures réseaux et télécoms complexes
o Maitrise des réseaux et télécom
o Connaissance des environnements multi-sites (site principal et sites distants, etc.)
o Esprit d'analyse
o Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
o Capacité d'anticipation, réactivité et sens de l'initiative
o Capacité de communication, de diplomatie et pédagogie
o Esprit d'équipe et de travail transversal avec les services internes et externes
o Capacité de coordination et d'accompagnement
o Capacité à proposer des solutions innovantes et à piloter des projets.
o Disponibilité
o Sens du service public et confidentialité
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 hebdomadaire
Amplitude horaire du service 08h00 - 18h30 sur 5 jours par roulement
7,5 RTT - télétravail possible (4 jours mobiles par mois).
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
