Ingénieur(e) de formation en charge du PrAF IATSS
Référence : MENJ-28-2026-41928
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de la Réunion
- Localisation : 24, avenue Georges Brassens 97743 SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’École Académique de la Formation Continue (EAFC) pilote la politique académique de formation continue des personnels de l’académie de La Réunion, en cohérence avec les priorités nationales, le projet stratégique académique (PSA), la feuille de route RH et le Schéma Directeur de la Politique de Formation Continue (SDPFC 2025-2029).
Dans un contexte de transformation des pratiques professionnelles, d’évolution des politiques éducatives et de développement de la formation tout au long de la vie, l’EAFC accompagne les personnels dans le développement de leurs compétences professionnelles, individuelles et collectives.
L’ingénieur(e) en charge du PrAF IATSS (Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé) contribue à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’offre de formation destinée aux personnels IATSS. Il ou elle accompagne les prescripteurs et les acteurs de la formation afin de garantir une offre de formation cohérente, qualitative et adaptée aux besoins des territoires et des personnels.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de modernisation de l’ingénierie de formation, de développement des parcours individualisés et de consolidation des outils de pilotage et d’évaluation de la formation.
Pilotage et ingénierie de formation :
• Concevoir, coordonner et évaluer les dispositifs et parcours de formation
• Accompagner les prescripteurs, corps d’inspection, chefs d’établissement, chefs de pôle, responsables pédagogiques et formateurs dans l’élaboration des actions de formation ;
• Participer à la construction et à la planification du Programme Académique de Formation (PrAF) ;
• Déployer des parcours de formation adaptés aux priorités académiques et nationales ;
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins de formation des personnels ;
• Contribuer à la création de parcours individualisés en lien avec les RH de proximité ;
• Participer à des groupes de travail académiques et partenariaux.
Gestion, suivi et évaluation :
• Assurer le suivi des dispositifs de formation et contribuer à leur évaluation ;
• Produire des indicateurs de pilotage, tableaux de bord et bilans d’activité ;
• Assurer la consolidation des données liées aux dispositifs de formation (GAIA, Egide, SOFIA-FMO…) ;
• Participer au suivi administratif et financier des actions de formation en lien avec le pôle administratif et financier de l’EAFC ;
• Contribuer à la démarche qualité de l’EAFC.
Animation et accompagnement :
• Accompagner les acteurs de la formation dans l’utilisation des outils et applications métiers ;
• Animer des réunions, groupes de travail et actions de formation ;
• Participer à la communication interne et externe de l’EAFC ;
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territori
Profil recherché
Le poste requiert une solide expérience dans les domaines de l’ingénierie de formation, du pilotage de projets et de l’accompagnement des acteurs éducatifs. Le ou la candidate devra faire preuve d’une forte capacité d’organisation, d’analyse et de travail en transversalité.
Savoirs :
• Connaissance du système éducatif et des enjeux de la formation continue des personnels IATSS
• Connaissance des politiques publiques, éducatives et des réformes en cours ;
• Maîtrise des principes de l’ingénierie de formation et de l’évaluation ;
• Connaissance des outils et applications métiers liés à la formation continue (GAIA, SOFIA-FMO, Egide, outils de reporting et bureautiques).
Savoir-faire :
• Concevoir et coordonner des dispositifs de formation ;
• Piloter et suivre des projets ;
• Analyser des besoins et proposer des réponses adaptées ;
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
• Animer des réunions et des groupes de travail ;
• Rédiger des notes, bilans et documents de synthèse ;
• Travailler en réseau et en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• Esprit d’initiative et autonomie ;
• Capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Réactivité et capacité d’anticipation.
Prérequis :
• Expérience significative dans les domaines de la formation, de l’accompagnement ou du pilotage pédagogique ;
• Une expérience en ingénierie de formation serait appréciée ;
• Une certification ou un diplôme dans le domaine de l’ingénierie de formation constitue un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et un adjoint chargé des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 217 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
À propos de l'offre
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Candidature à réaliser sur le portail national « Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche » : https://recrutement.education.gouv.fr
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• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire académique ;
• Horaires de travail liés aux contraintes du calendrier de la formation continue ;
• Annualisation du temps de travail ;
• Congés à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires ;
• Utilisation possible du véhicule personnel dans le cadre des missions, sous réserve des conditions réglementaires en vigueur ;
• Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles de l’EAFC et les partenaires institutionnels.
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
