Inspecteur de salubrité (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260930000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Citoyenneté est structurée autour de 5 services (Police Administrative, Hygiène Publique & Lutte Anti Vectorielle, Etablissement Recevant du Public & Accessibilité, Activités Commerciales sur le Domaine Public, Service Occupation et Contrôle du Domaine Public) et d’une section Gestion Administrative et Financière.
Le service Hygiène Publique assure l'application des règles de protection générale de la population en matière d'hygiène et de salubrité publiques et contribue à l’amélioration de la sécurité sanitaire et la qualité de l'environnement des niçois.
En qualité d’inspecteur de salubrité, vous assurerez l’instruction de plaintes en défaut d'hygiène générale, enquêtes sur sites, proposition de solutions correctives de mise en conformité, contrôle de leur application, déclenchement éventuel de poursuites pénales et administratives.
Pour cela, vous serez en contact quotidien avec des homologues, votre hiérarchie, les agents du service, les administrés et en contact fréquent avec les services de l’Etat et d’autres directions. Toutes les activités du poste sont réalisées dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes et externes (ARS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260930000969-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière technique.
Formation : Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire d’études scientifiques et techniques.
Expérience : Une expérience préalable sur un poste de conseiller en hygiène et environnement des collectivités locales représenterait un réel atout.
Compétences :
- Vous savez analyser et interpréter les principes fondamentaux du code de la santé publique, des règlements sanitaires municipaux et départementaux et en suivez les évolutions ;
- Vous possédez des notions de chimie et de biologie, vous connaissez les caractéristiques du monoxyde de carbone et ses effets ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en droit de l’environnement et vous vous tenez informé des évolutions ;
- Vous maîtrisez les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Vous connaissez le code de la construction et de l'habitation et en suivez les évolutions ;
- Vous savez concevoir et proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Vous réagissez avec calme et maîtrise de soi aux situations inattendues.
Qualités recherchées :
- Vous êtes force de proposition et êtes apte à prendre des décisions ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve de discernement, de logique et d'impartialité ;
- Vous avez un bon sens relationnel et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté ;
Vous êtes autonome.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
