inspecteur de salubrité (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260623001080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d’inspecteur.trice de salubrité, vous êtes chargé(e) de l’application de polices administratives en lien avec la lutte contre l’habitat indigne, la sécurité des immeubles, l’hygiène alimentaire, les nuisances, les nuisibles… Il s’agit d’une mission porteuse de sens pour les habitants pour lesquels vous aurez un rôle essentiel. En effet, l’organisation de vos missions vous amènera à agir en proximité avec les usagers (habitants, propriétaires, agences immobilières, exploitants, partenaires administratifs, …), en préservant le temps nécessaire à l’instruction de dossiers dont vous aurez la charge. Vous êtes ainsi doté.e de moyens vous permettant de vous déplacer, de contrôler, de communiquer et de suivre vos dossiers.
Vous serez directement rattaché.e à la responsable de l’unité hygiène et salubrité au sein de la Direction de l'Habitat et de la Prévention des Risques, dans une équipe de quatre personnes. Vous pourrez accéder à des formations adaptées et serez entouré.e d’agents expérimentés pouvant vous accompagner.
Votre bureau individuel, au sein de la direction de l'habitat et de la prévention des risques de La Courneuve est situé dans les locaux restaurés et modernisés du pôle administratif MECANO, à deux pas du RER B et du tramway T1.
• Instruire les plaintes relatives aux manquements sanitaires dans l’habitat, sur les propriétés privées, dans les commerces alimentaires distribuant/manipulant des denrées, … en application des pouvoirs de police du Maire
• Inspecter et constater les infractions, évaluer les risques pour la santé ou la sécurité et déclencher les actions appropriées (être titulaire du permis B est un plus pour se déplacer sur le terrain)
• Appliquer la procédure de permis de louer en vérifiant les demandes d’autorisation envoyées en mairie
• Conseiller les administrés d’après les missions de la direction ou les orienter vers les autres services publics
• Rédiger les documents administratifs, rapports, mails et courriers liés aux dossiers suivis
• Saisir les autorités compétentes au regard des constats et procédures instruites
• Assurer la veille juridique sur les réglementations sanitaires, mettre à jour les méthodes de travail.
Profil recherché
Titulaire d’un bac+2 ou plus (DUT ou BTS, idéalement en Hygiène-Sécurité, immobilier, bâtiment) ou 6 mois d’expérience dans des missions similaires
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Connaissance de la législation sanitaire et réglementations liées aux secteurs de l’habitat/alimentaire
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
• Sens de la médiation et de la pédagogie
• Sens du travail en équipe et partenariat
• Rigueur dans la méthode de travail (organisation, respect des délais, veille juridique)
• Capacité à faire face à des situations d’urgence et de pression
• Analyser des situations, prendre des décisions, rendre compte et diffuser l'information.
• Bonne compréhension des principes et techniques de diagnostic et de gestion des risques
• Capacité d’application de méthodes d’évaluation des risques, d'analyse et de stratégies
• Être force de proposition et d’adaptation
• Faculté d’interaction avec les différents interlocuteurs (patience, clarté, neutralité, respect)
• Devoir de réserve et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
