Inspecteur de salubrite (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094261015001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du SCHS et ou du Directeur de l’habitat durable, de la santé environnementale et du SCHS afin d’assurer la coordination de la stratégie d’intervention du service communal d’hygiène et de santé en matière de lutte contre l’habitat indigne
Un des enjeux forts de ce nouveau mandat est la gestion de l’habitat indigne à travers la mise en place d’outils et procédures spécifiques. Les nuisances liées à l’exploitation de l’aéroport d’Orly, le PPRT et le débordement récurrent de la Seine ont un impact sur l’évolution de la ville et de sa population. Les périodes d’inondation ont ainsi mis à jour des situations de logement très précaires sur certains secteurs de la ville. Il s’agit de résorber ces situations et de pérenniser une certaine qualité de vie aux résidents Villeneuvois..
Au sein de cette direction, le service Habitat/Hygiène/Gestion du patrimoine communal est notamment chargé de la mise
en oeuvre des procédures règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique (au titre des pouvoirs de police du Maire et du Préfet).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261015001536-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
