Inspecteur(trice) de l'environnement - référent(e) assainissement
Référence : 2026-2341333
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ariège (DDT 09)
- Localisation : 10 RUE DES SALENQUES 09007 FOIX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assainissement:
-Instruction des déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement »
-Suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions)
-Instruction et suivi des dossiers « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif
-Suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS
-Suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées »
-Conception et suivi de bases de données
-Contribution aux réflexions sur les problématiques urbanisme et assainissement
-Réalisation des actions de contrôle dans le cadre de la police de l'eau
-Alimentation des logiciels métiers
Selon l'évolution des besoins du service, les priorités définies par l'unité eau ainsi que la répartition des missions entre les agents, vous pourrez être amené à intervenir sur des thématiques complémentaires relevant du domaine de l'eau. À ce titre, vous pourrez participer notamment à l'instruction et au suivi de dossiers relatifs à l'alimentation en eau potable (travaux, autorisations, conformité réglementaire, protection de la ressource, etc.), ainsi qu'à l'examen de projets de création, d'aménagement ou de régularisation de plans d'eau.
Plus largement, ces missions complémentaires pourront évoluer en fonction des orientations du service, des enjeux territoriaux et des besoins identifiés, dans une logique de polyvalence et d'appui transversal au sein de l'unité « eau ».
Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité au sein d'une équipe composée de 2A et 7B.
L'agent(e) interagit avec les porteurs de projets, le conseil départemental, les bureaux d'étude, l'agence de l'eau Adour-Garonne, la fédération de pêche de l'Ariège, les associations de protection de l'environnement, le conseil départemental, les services de la préfecture et de la DREAL.
Profil recherché
Compétences techniques :
-connaître les principes généraux du droit, de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et de l'environnement ;
-maîtriser techniquement le fonctionnement des ouvrages d'assainissement (collecte et traitement) ;
-connaître les techniques de traitement de l'eau et de génie civil ;
-connaître la réglementation sur les pollutions domestiques et savoir instruire les procédures de déclaration et d'autorisation au titre de la police de l'eau ;
-assermentation police de l'environnement
Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, respect des arbitrages hiérarchiques.
Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue
Modes d'acquisition : une compétence de base est demandée, elle pourra être complétée par un compagnonnage et quelques formations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pascal.blanquet@ariege.gouv.fr
- victor.le-boulch@ariege.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'Ariège est un département à dominante rurale comprenant au sud le massif Pyrénéen. Il possède une ressource en eau abondante et de qualité, un riche patrimoine biologique, une agriculture extensive (en particulier au sud du département), une forêt majoritairement de feuillus, une pression urbaine limitée ainsi qu'une exposition importante à l'ensemble des aléas rencontrés en plaine et en montagne.
La direction départementale des territoires (DDT) de l'Ariège est un service départemental de l'État composé de 100 agents répartis en 4 services (https://www.ariege.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-departementale-des-territoires). Sous l'autorité du préfet de département, la DDT accompagne, en déclinaison des politiques publiques de l'État et de la réglementation, les entreprises, les collectivités et les citoyens dans le développement et l'aménagement durable du département de l'Ariège. Plus particulièrement, le service environnement et risques de la DDT de l'Ariège porte la mise en oeuvre des politiques publiques visant la préservation des ressources et la protection des personnes et des biens. Le service est composé 26 agents (24 plus l'encadrement) et comprend trois unités (eau, biodiversité-forêt et risques).
Dans un contexte souvent sensible entre les parties prenantes, la mise en oeuvre de ces politiques nécessite une maîtrise technique et une rigueur administrative dans l'instruction des dossiers.
À propos de l'offre
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Chef de service environnement risques :Pascal BLANQUET, 05.61.02.15.02 pascal.blanquet@ariege.gouv.fr
Le responsable de l'unité eau :Victor LE BOULCH, 05.61.02.15.51 victor.le-boulch@ariege.gouv.fr
Interlocutrice de la GRH : Carine VIALLE, 05.61.02.11.24 carine.vialle@ariege.gouv.fr -
N° POSTE : E000004991
RIFSEEP groupe 2
Votre lieu de travail bénéficie d'un cadre exceptionnel : dans les locaux de la DDT, au centre de Foix et à proximité immédiate des partenaires institutionnels et des restaurants conventionnés pour vos repas du midi (tarifs négociés). Des activités sont facilement accessibles sur votre pause méridienne ou après votre journée de travail (salles de sport, équipements communaux).
Accessibilité : parkings gratuits à proximité, gare SNCF à 10 min à pied, garage à vélo sécurisé dans l'enceinte de la DDT.
Votre temps de travail : cycle hebdomadaire au choix 36 h / 37 h / 38h30, et jusqu'à 27 jours de congés et 18 jours de RTT selon votre cycle de travail.
Télétravail flottant possible en fonction des nécessités de service.
Remboursement des trajets domicile-travail à hauteur de 75 % et forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros).
Mutuelle obligatoire avec participation employeur en fonction du salaire.
Indemnités de télétravail.
Moyens informatiques et de communication adaptés aux différentes tâches usuelles et habituelles -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
