INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF
Référence : MINT_BA063ATC-121220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
- Localisation : Préfecture du Puy-de-Dôme – Cabinet du Préfet – Direction des sécurités - Service de la sécurité int
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Durée attendue sur le poste : 2/3 ans
Groupe RIFSEEP 2
En binomage total avec le deuxième instructeur administratif:
ASSISTANT RADICALISATION
- Suivi des signalés dans le cadre de la prévention de la radicalisation (accès au fichier FSPRT)
- Organisation et élaboration des comptes-rendus du Groupe d’Évaluation Départemental (GED) et de la cellule de prévention de la radicalisation et de l’accompagnement des familles (CPRAF)
- Remontées mensuelles des données statistiques dans le domaine de la prévention de la radicalisation à la Préfecture de zone et l’UCLAT
- Suivi des dossiers, organisation des réunions de la cellule départementale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR)
ASSISTANT ORDRE PUBLIC ET POLICES ADMINISTRATIVES
- Suivi des soins sans consentement en lien avec l’ARS
- Réquisitions des forces de l’ordre pour administration pénitentiaire
- Suivi administratif des manifestations à caractère revendicatif
- Gestion des instances paritaires police
- Police municipale (agréments, régies, recensements, conventions, gestion des PVE, habilitation SIV SNPC...)
- Attribution de véhicules aux services de police après saisies judiciaires
- Régies d’avances et de recettes des services de police
- Instruction des demandes des collectivités territoriales de criblage FIJAIS (fichiers délinquants sexuels)
Profil recherché
Connaissances techniques
1- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis
2- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
3- Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
1- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
2- Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique requis
3- Savoir analyser : niveau initié requis
Savoir-être
1- Savoir s'adapter :niveau initié requis
2- Avoir le sens des relations humaines :niveau initié requis
3- Réactivité :niveau initié requis
4- Rigueur discrétion :niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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• Activités du service
Suivi des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance (FIPD) et de la radicalisation (GED, CLIR, CPRAF). Application de la réglementation en matière de polices administratives (débits de boissons, vidéoprotection, armement hospitalisations sans consentement à la demande du représentant de l'Etat, polices municipales organisation des instances paritaires). Gestion de l'ordre public. Protection des personnes vulnérables (secrétariat de la DILCRAH, de la MILDECA, du CORAH). Suivi des manifestations à caractère revendicatif. Enquêtes administratives.
• Composition et effectifs du service
Composé de 9 postes ainsi répartis : 1 chef de service de catégorie A, 3 agents de catégorie B dont l'adjoint au chef de service, 5 agents de catégorie C.
• Liaisons hiérarchiques
La directrice de cabinet
La directrice des sécurités
Le chef du service de la sécurité intérieure
• Liaisons fonctionnelles
Services internes préfecture - SIDPC, SSI, SGC (moyens, logistiques, budgets), police et gendarmerie -
Fait appel à des connaissances techniques à acquérir.
Une forte polyvalence et une certaine disponibilité sont requises.
Nécessite une habilitation au secret de la défense -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
