Instructeur ASE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261026000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, pilote, gère et met en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance (ASE) et de protection maternelle et infantile (PMI).
Le Service Départemental Mineurs Non Accompagnés (SDMNA) prend en charge 1050 jeunes sur l'ensemble du département. Pour cela, 5 instructeurs travaillent auprès de 2 cadres. Les 5 instructeurs gèrent environ 220 dossiers chacun.
Le service comprend 5 instructeurs, une secrétaire, un agent d'accueil, deux cadres, une infirmière à 20%, un chef de service et 6 poste d'intervenant socio-éducatif. Le bureau est partagé entre 3 personnes.
L'instructeur assure la gestion administrative et juridique des situations des MNA, le suivi des dossiers de protection de l'enfance, la production des actes administratif et le suivi de 'activité du service, dans le respect des procédures départementales.
MISSIONS :
Vous instruisez les demandes et préparez les décisions du cadre de protection de l'enfance.
Vous analysez et évaluez les demandes parvenant au service et faites des propositions.
Vous évaluez l'urgence des demandes parvenant au service.
Vous assurez l'instruction, la gestion et le suivi administratif des dossiers des MNA.
Vous planifiez les rendez-vous du cadre de protection de l'enfance.
Vous assurez la saisie et la mise à jour en temps réel des données gérées par l'application Génésis.
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Connaissance de la législation relative à l'enfance et à la famille ainsi qu'à l'organisation judiciaire.
Connaissance de la réglementation et des procédures départementales en matière de protection de l'enfance.
Connaissance des techniques de secrétariat ainsi que des normes et procédures de rédaction administrative.
Connaissance des missions et compétences du Département.
Connaissance des institutions, des établissements et des organismes oeuvrant pour l'enfance.
Connaissance l'environnement partenarial local et spécialisé.
Savoir prendre du recul par rapport aux situations - sens de l'organisation - rigueur - disponibilité - discrétion - obligation de réserve.
AVANTAGES :
Association du personnel : https://www.apsm-seinemaritime.fr/
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Parcours de formation dynamique.
Restaurant administratif.
Plan de Déplacement Entreprise.
Télétravail possible après accord hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
