INSTRUCTEUR AUTORISATION DU DROIT DES SOLS - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059250303000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique au sein de la Communauté d'Agglomération de Valenciennes Métropole, la ville de Marly, au fort potentiel économique et en pleine métamorphose urbaine avec des projets de grandes envergures recrute son instructeur du droit des sols.
Le développement du territoire et le bien être de ses habitants vous tiennent à cœur?
Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens.
Intégrer la ville de Marly, c'est rejoindre une collectivité dynamique et pleine d'opportunités.
Le service Urbanisme gère l’urbanisme règlementaire (instruction des dossiers liés au droit des sols) suivi des affaires immobilières (acquisitions et cessions des biens immobiliers, gestion du domaine public) suivi des documents de planification - mise en œuvre du règlement local de publicité police des immeubles menaçant de ruine suivi des procédures de contrôle sécurité des ERP de la 1 ère à la 4ème catégorie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250303000875-instructeur-autorisation-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire:
- Maitriser la règlementation en matière d'urbanisme, la règlementation relative au code de la construction et de l'habitat, code civil et au code de la propriété des personnes publiques,
- Compétences juridiques,
- Savoir lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme,
- Respecter les procédures et les délais réglementaires,
- Participer à la gestion des contentieux administratifs,
- Savoir appréhender un projet sur plan et sur le terrain,
- Maitriser les outils informatiques, le logiciel métier « OXALIS », le SIG de la CAVM
Savoir-être :
- Qualités relationnelle et rédactionnelle,
- Disponibilité, rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et esprit d'initiative,
- Respect de la confidentialité,
- Sens du service public et des relations avec les usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Place Gabriel Péri
59770 MARLY
ou par courriel : personnel@marly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
