Instructeur comptable autonomie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Référence : O042260702000865

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Roanne
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’instructeur comptable autonomie assure au sein de la Maison Loire Autonomie, sous la responsabilité de l’adjoint au responsable de service, l'application de la politique sociale du Département en faveur de l’amélioration des conditions de vie des personnes âgées et des personnes handicapées, par l'accueil et l'information du public et la gestion administrative et comptable des dossiers de prestations sociales sur un secteur géographique donné.

Activités principales :

En tant qu’instructeur comptable autonomie, vous serez amené à assurer l’instruction administrative des dossiers et de l’ensemble des prestations portées par la MLA (APA, aide sociale à l’hébergement, PCH, CMI …). Sachant que chaque prestation possède un cadre juridique et réglementaire strict, il vous faudra veiller au respect des critères d’éligibilité et d’application de chacune.

Vous respecterez les étapes de réception, traitement, notification et suivi des dossiers de chaque prestation ainsi que l'application des règles départementales et procédures dans le respect des délais de traitement et des échéances de paiement des prestations.

Vous assurerez la gestion comptable des dossiers d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) par le paiement des prestations à domicile aux bénéficiaires, la vérification des lignes d’écriture et du mandatement, les régularisations éventuelles.

En tant que référent(e) PCH, vous assurez également l’instruction administrative de la prestation : participation à l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, élaboration de la proposition de plan de compensation, préparation des décisions d’ouverture de droit et de versement, ainsi que la réalisation des accords pour paiement. 

Votre rôle sera également d’assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique des demandeurs, des bénéficiaires, de leur famille ou leur représentant, ainsi que des différents partenaires internes ou externes à la collectivité.

Avec votre sens de la pédagogie, vous chercherez à comprendre ces prestations sociales afin d’expliquer ces dispositifs au public accueilli.

Activités complémentaires :

Parallèlement, vous participerez aux réflexions menées au sein de la direction à l'occasion de réunions ou groupes de travail.
Vous réaliserez des tâches de secrétariat.

Profil recherché

Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées. Une connaissance du code de l'action sociale et des familles serait appréciée.
Il serait également apprécié de connaitre les logiciels de traitement de prestations (IODAS, GDA). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.

Vous travaillerez avec méthode et organisation au sein d’une équipe bienveillante.

Par vos qualités relationnelles, d’adaptation et de réactivité, vous favoriserez la compréhension pour l'usager des dispositifs et prestations en respectant votre devoir de confidentialité. En ce sens, vous saurez canaliser les éventuels moments de tension liés à l’activité.

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Pré requis : Connaissances de comptabilité appréciées

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

    Marie COURTHEIX, Adjointe au responsable de service MLA Saint-Etienne. Mail : marie.courtheix@mla.loire.fr Tel :04 77 23 61 52

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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