Instructeur des actes de gestion domaine public maritime
Référence : 2026-2459545
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : 3 TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions:
? accueil et conseil au public sur toute question relative au DPM ;
? instruction des dossiers de demande d'occupation du DPM ;
? mettre en place, dans le cadre de l?instruction, les nouvelles obligations réglementaires de sélection et de publicité des demandes d?AOT pour exploitation commerciale ;
? contribution à la préparation de la commission de gestion du DPM, présidée par la préfecture et dont l?unité assure le secrétariat ;
? suivi des dossiers et prise des actes post-commission DPM ;
? suivi et exécution des procédures du plan de contrôle des occupations illégales du DPM ;
? participation aux activités de l?unité, et notamment à la réflexion sur la stratégie de gestion intégrée du DPM à élaborer.
Conditions :
? bureau, ordinateur ;
? véhicule en pool ;
? horaires variables selon le règlement intérieur ;
? secrétariat assuré au niveau du service.
Profil recherché
Compétences :
Compétences techniques :
-Connaissances réglementaires liées aux procédures de gestion du DPM
Des connaissances en matière d?urbanisme ou d?aménagement seraient un plus
Connaissance de l'organisation administrative et du contexte local
Outils informatiques (word, excel) et bases en SIG
Rigueur et méthode
Compétences transversales:
S'exprimer avec aisance,
Savoir recevoir du public
Décrypter et reformuler la demande,
Respecter des délais
Capacité d?adaptation à un environnement local spécifique
savoir rendre compte
Compétences relationnelles:
Capacités à travailler en réseau, avoir le sens du contact et relationnel, capacités faire preuve de pédagogie, facilité d?adaptation à un environnement professionnel spécifique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr - sgc-mobilite-recrutement-mte@mayotte.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Ce poste est placé au sein du SUAH qui, face à la pression démographique et au développement économique de l'île, est chargé de favoriser un développement qui permettent de répondre à ses nombreux et forts besoins.
La rareté du foncier aménageable à Mayotte, face à une démographie en forte croissance et à une économie en besoin de développement, demande d'une part une gestion efficace du domaine public et d'autre part la mise en place d'une politique de développement foncier sur l'ensemble du territoire.
Dans ce contexte, les missions de l'Unité Domaine Public Maritime (UDPM) consistent à proposer une politique cohérente d'occupation du DPM en mobilisant le foncier public adapté aux besoins de développement, en préservant les secteurs littoraux et maritimes, en proposant aux collectivités des éléments de politique foncière adéquats et en construisant une véritable stratégie de gestion intégrée du DPM, cohérente avec les orientations d?aménagement des collectivités.
À propos de l'offre
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Kevin LE MOUEL chef de service adjoint UAH
Tél : 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91
Courriel : kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr
Mohamadi SOUMAILA, chef de service UAH
Tel : 0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93
Courriel : mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013 et modifié par le Décret n° 2022-704 du 26 avril 2022, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :
? 1ère fraction à l'installation ;
? 2ème fraction à la fin de la deuxième année ;
? 3ème fraction à la fin de la troisième année ;
? 4ème fraction au bout de quatre ans de service. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
