Instructeur des autorisation d'occupation des sols - COMMUNE DE TRETS
Référence : O013260907000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trets
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Urbanisme, vous assurez la gestion des Autorisations d’Occupation des Sols (A.O.S).
Au sein du service Urbanisme, vous assurez la gestion des Autorisations d’Occupation des Sols (A.O.S). Vos missions seront :
• Participer à l’accueil et au renseignement des administrés
• Gérer les instructions des Autorisations d’Occupation des Sols (A.O.S) du dépôt à la délivrance
- - Traitement du dossier
- - Rédaction des pièces écrites
- - Présentation des dossiers en commission
- - Relations avec l’administré ou son (ses) représentant (s)
• Suivre les dossiers et les relations avec les services extérieurs et intérieurs
- Consultation des services internes et des services extérieurs
- - Affichage
- - Suivi de chantier
- - Suivi pré-contentieux
- - Archivage
•Suivre les constructions/aménagements de l’affichage à la conformité
• Rédiger les procès-verbaux si nécessaire
• Participe à la mise en œuvre des nouveaux règlements, notamment : PLUi, RLPi, …
• Gérer les ERP privés
• Faire de la prévention dans le domaine du contentieux de l’urbanisme
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise du droit de l’urbanisme
Savoir-être :
Sens de l’écoute
Excellentes qualités relationnelles pour entretenir et développer un réseau de relations professionnelles et dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacité à hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le maire, Place du 14 juillet 13530 TRETS
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 06/11/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
