Instructeur dossiers transport handicap F/H en CDD - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260420000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Transports et de l'Habitat met en œuvre les politiques départementales en matière de mobilités et d'habitat, en cohérence avec les enjeux de transition écologique et les politiques sociales.
Elle pilote notamment l'organisation des transports (scolaires, adaptés, mobilités durables) et assure la conception et la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat, incluant la gestion des aides à la pierre pour le logement social.
Dans ce cadre, la DTH recrute deux agents en contrat à durée déterminée afin de renforcer ses équipes sur la période de juin à septembre.
Enjeux et objectifs du poste :
Assurer l'instruction des demandes de transport scolaire des élèves et étudiants en situation de handicap, en lien avec les familles. Contribuer au traitement comptable des dépenses et recettes du service et de la direction (hors EEH). S'inscrire pleinement au sein de l'équipe de gestion du transport EEH afin de garantir la continuité et l'équilibre de l'activité.
Vos missions :
Vous préparez, instruisez et suivez les dossiers de demande ou de renouvellement de prise en charge du transport scolaire des élèves et étudiants en situation de handicap, à l'aide des logiciels métier. Vous contrôlez les fiches de présence mensuelles et veillez à la bonne exécution des prestations réalisées. Vous assurez l'accueil téléphonique et les échanges avec les différents interlocuteurs liés au transport EEH.
Ponctuellement, vous gérez l'exécution comptable et administrative des dépenses et des recettes, en marchés et hors marchés, incluant le suivi des engagements, les liquidations dans le logiciel Astre et l'établissement des certificats de paiement. Vous participez également à la gestion des circuits de transport et des éventuels avenants.
Avantages proposés :
Un cadre de travail agréable et central
Des bureaux idéalement situés, à deux pas du Canal du Midi et du Jardin Japonais, avec un accès direct au métro "Canal du Midi" et un parking souterrain gratuit.
Des services pensés pour votre confort
Cafétéria, restaurant administratif, et même une crèche réservée aux enfants des agents pour concilier au mieux vie pro et perso.
Une organisation du temps de travail souple
Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides
Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité
Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances de l'environnement administratif et des règles budgétaires et comptables des collectivités. Vous maîtrisez la réglementation liée aux transports et à l'accessibilité et savez gérer des dossiers administratifs.
Vous utilisez aisément les outils informatiques et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de rédiger des documents administratifs, de rechercher et transmettre des informations fiables et de respecter les délais.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et de sens du relationnel, dans un esprit d'équipe et le respect de la confidentialité.
2 postes sont à pourvoir en CDD du 01/06/2026 au 30/09/2026.
Vous pouvez candidater jusqu'au 04/05/2026. Les entretiens sont prévus entre le 11/05/2026 et le 13/05/2026.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
