Instructeur FSE+ - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971261111000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'instruction FEDER FSE+, l'agent assure l'animation, l'instruction et le suivi des opérations financées par le Fonds Social Européen Plus (FSE+) dans le cadre de la programmation 2021-2027.
Il accompagne les porteurs de projets, garantit la conformité réglementaire des dossiers, participe au suivi des opérations cofinancées et contribue à la bonne mise en œuvre des politiques européennes sur le territoire régional.
Missions principales
Accompagnement et animation des dispositifs FSE+
• Informer, orienter et conseiller les porteurs de projets internes et externes ;
• Accompagner le montage des demandes de subvention ;
• Participer à l'organisation de réunions d'information, forums et actions de communication ;
• Contribuer à la promotion des dispositifs financés par l'Union européenne.
Instruction et gestion des dossiers
• Vérifier la recevabilité et la complétude des demandes ;
• Instruire les dossiers dans l'outil de gestion Synergie ;
• Analyser l'éligibilité des opérations et des dépenses ;
• Rédiger les rapports d'instruction ;
• Préparer les décisions d'agrément, d'ajournement ou de refus ;
• Assurer le conventionnement et le suivi des avenants.
Suivi des opérations financées
• Accompagner les bénéficiaires dans la production des rapports d'exécution ;
• Réaliser des visites sur site et des contrôles de conformité ;
• Préparer les dossiers destinés aux organismes de contrôle ;
• Assurer l'archivage et le suivi de la pérennité des opérations financées.
Coordination et reporting
• Réaliser les remontées d'information nécessaires au pilotage du programme ;
• Participer aux pré-comités, comités de gestion et comités de suivi ;
• Assurer l'interface avec les directions techniques, partenaires institutionnels et porteurs de projets ;
• Contribuer à l'élaboration d'appels à projets et à la sélection des opérations financées.
Profil recherché
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du droit public, des politiques publiques, de la gestion de projets européens, de l'économie ou de la gestion.
Connaissances
• Réglementation des fonds européens et politiques communautaires ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Analyse financière et lecture de plans de financement ;
• Techniques de contrôle et de suivi administratif ;
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office ;
• Connaissance de l'outil Synergie appréciée.
Compétences
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Aptitude à instruire des demandes de subvention ;
• Maîtrise de l'analyse budgétaire et financière ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Travail en mode projet et en partenariat.
Qualités relationnelles
• Sens du service public ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Réactivité et autonomie ;
• Aisance relationnelle ;
• Disponibilité, notamment lors des périodes de certification des dossiers.
Conditions d'exercice
• Poste basé à Basse-Terre ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire régional ;
• Relations régulières avec les porteurs de projets, partenaires institutionnels et services internes ;
• Utilisation quotidienne des logiciels bureautiques et de l'application de gestion des fonds européens Synergie.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
