INSTRUCTEUR (H/F) - REF 32652 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260911001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées un instructeur (H/F) à temps complet pour une mission temporaire de 12 mois.
Missions spécifiques au domaine d'intervention :
* Réceptionner, contrôler, vérifier la complétude administrative des dossiers de demande, et en assurer l'orientation dans le circuit d'évaluation adapté au projet de vie de la personne
* Préparer les commissions et notifier les décisions prises par la CDA, conformément aux procédures réglementaires et informatiques
* Assurer le secrétariat médical des médecins de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation
* Prendre en charge l'instruction des demandes de conciliation et de recours
* Garantir le suivi administratif et la mise à jour des dossiers sous les systèmes d'information et logiciels dédiés, conformément aux procédures définies
* Assurer la gestion d'interfaces numériques en lien avec les décisions prises pas la CDA
* Garantir le traitement des demandes d'information des usagers, de leurs représentants légaux et/ou des structures et services les accompagnant
* Entretenir le lien avec les responsables en charge de la présentation des dossiers en commission
* Entretenir le lien avec l'ensemble des instructeurs et des évaluateurs en sorte d'éviter toute rupture de droit et de garantir un traitement global du dossier
* Garantir le traitement des dossiers conformément aux délais impartis
* Participer à la saisie des propositions de l'EPE
Missions plus ponctuelles :
Contribuer au renforcement de l'activité d'accueil de 1er niveau en tant que de besoin
Participer aux phases " de recette " dans le cadre de l'évolution des outils informatiques
Profil recherché
* Législations relatives au Handicap et GIP
* Gestion administrative et instruction de dossiers
* Missions et fonctionnement général de la MDPH
* Normes rédactionnelles
* Outils et logiciels bureautiques (Office 365)
* Logiciels métiers (Iodas, Multigest, Opales, Itac)
* Rigueur et méthode, sens de l'organisation, discrétion, sens du service public, aptitude au travail en équipe, adaptabilité, aisance relationnelle sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Jean-René DUREPAIRE - chef du service informatique, numérisation et instruction à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) - 04 79 75 39 84 - jean-rene.durepaire@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
