Instructeur Jeunesse et Sport - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260730000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur Jeunesse et Sport
Au sein du service Éducation, Jeunesse et Sport, l'agent interviendra, sous l'autorité du responsable de division sur les missions jeunesse et sport
L'agent travaillera, en appui du responsable, notamment sur les politiques suivantes :
1. Aides aux équipements sportifs et socio-éducatifs et aide à l'acquisition d'un minibus
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
2. Aides au fonctionnement
- Aides aux disciplines sportives, contrats de développement sportif, éducateurs sportifs, cadres sportifs, AS scolaires, sections sportives, centres de perfectionnement sportif, soutien au sport de haut niveau
- Instruction des demandes
- Suivi des dossiers
L'agent aura en charge, sous l'autorité du responsable de division, les politiques suivantes :
1. Suivi des politiques jeunesse (FOL, UFOLEP, IJ, USEP, Francas...)
- Rédactions de conventions,
- Préparation des dossiers en commission permanente
- Mandatement
- Préparation de réunions
2. Instructions des dossiers aides aux famille (travail en appui)
Tâches administratives en lien avec ces missions : gestion dématérialisée - utilisation du logiciel IGDA (mandatements) - rapports Commission permanente
Visites techniques (suppléance du responsable de division)
Travail en appui sur les autres divisions du service (si besoin)
Etablissement de statistiques
Rédaction de notes, courriers
Échanges avec les représentants du mouvement sportif et les élus locaux
Revue de presse sportive
Profil recherché
Sens du service public
Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation au cadre législatif
Qualité relationnelle : écoute des interlocuteurs et esprit d'équipe
Réactivité
Maîtrise de l'outil informatique (outlook, Word, Excel, IGdA, Multigest, Capdemat)
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance du mouvement sportif et des activités sportives
Intérêt pour l'actualité sportive
Rigueur
Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV+Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
