Instructeur MDPH (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260811001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Autonomie met en œuvre les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Au sein de cette direction, le Service Gestion Instruction PA/PH assure le traitement et le suivi des demandes relevant notamment de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), dans le respect des droits des usagers et des procédures en vigueur.
En tant qu’instructeur MDPH, vous êtes un interlocuteur administratif privilégié des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des partenaires. Vous intervenez à chaque étape du traitement des demandes, depuis la réception du dossier jusqu’à la préparation des décisions soumises à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Par votre rigueur et votre sens du service public, vous contribuez directement à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.
Assurer l’instruction et le suivi administratif des demandes déposées auprès de la MDPH
Vous assurez l’instruction des dossiers déposés auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées pour les secteurs adulte et enfance. Véritable référent administratif des usagers, vous intervenez à chaque étape du traitement des demandes afin de garantir leur recevabilité, leur conformité et leur suivi dans le respect des procédures en vigueur.
Vous vérifiez la complétude des dossiers, analysez les pièces transmises, assurez leur enregistrement dans le logiciel métier et veillez au suivi administratif des demandes jusqu'à leur présentation devant les instances compétentes.
Préparer et assurer le suivi des équipes pluridisciplinaires et de la CDAPH
Vous participez à l'organisation et à la préparation des équipes pluridisciplinaires ainsi que des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). À ce titre, vous assurez notamment la gestion des convocations, l'inscription des dossiers à l'ordre du jour, le suivi des plans personnalisés de compensation et l'enregistrement des décisions prises.
Vous veillez également à la qualité et à la fiabilité des notifications adressées aux usagers et aux partenaires.
Contribuer à la qualité du service
En lien avec le chef de service, vous participez à la démarche qualité mise en œuvre au sein du service instruction. Vous appliquez les procédures définies, participez à leur évolution et contribuez à l'amélioration continue de la qualité du traitement des demandes.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une connaissance des dispositifs institutionnels liés au handicap et d’une expérience dans le traitement administratif de dossiers complexes.
Vos atouts :
• Bonne connaissance de l’environnement et des dispositifs liés au handicap ;
• Capacité à analyser les demandes et à appliquer la réglementation ;
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et à participer à des réunions pluriprofessionnelles ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
• Rigueur, discrétion et sens du service public ;
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
