Instructeur ou Instructrice gestionnaire des marchés publics (h/f) - BEZIERS
Référence : O034261021001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Département de la Commande Publique et des Achats sous la responsabilité de la Directrice, responsable du Service des Marchés Publics, vous aurez comme mission principale les opérations liées à la passation des marchés publics, dans le respect de la réglementation, en liaison avec les services opérationnels.
- Préparer et rédiger des dossiers de consultation en liaison avec les services opérationnels (utilisation du logiciel MARCO WEB)
- Préparer et assurer le suivi des publicités de marchés (utilisation de la plate-forme de dématérialisation Achatpublic.com)
- Suivre la procédure de passation des marchés : ouverture des plis, relecture des rapports d'analyse des offres, rédaction des courriers de rejet et de motivation de rejet, suivi des négociations en liaison avec le service opérationnel, transmission au contrôle de légalité, ...
- Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions (CAO, CCP, ...)
- Effectuer le suivi administratif et juridique des marchés publics : notification, avenants, reconductions, sous-traitance, exemplaire unique,
- Renseigner les services et les entreprises sur les dossiers en cours
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitable
- Connaissance des textes relatifs à la commande publique (Code de la commande publique, CCAG, jurisprudence) et connaissance des collectivités territoriales.
- Rigueur, disponibilité, discrétion, capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles.
- La connaissance du logiciel MARCO et des plateformes de dématérialisation serait appréciée
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse
- Capacité d'autonomie et de prise d'initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
